الموضوع: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
اريد ان اطرح على سيادتكم فكرة بمناسبة شهر رمضان
اريد ان انشر بمشيئة الله قصص الصحابة والصالحين المعروف منهم والغير معروف حتى نتعظ وناخذهم قدوه لنا
ارجو منكم الاهتمام والرد اذا اردتم ذالك
كذلك اذا ارتم قصة شخص بعينة يمكنكم مراسلتى وسوف اجتهد ان شاء الله كى اجمع المعلومات التى تفيدنى واياكم
سألين المولي عز وجل ان يغفر لنا ويرحمنا ويحشرنا مع النبى واصحابه واتباعه ان شاء الله
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
فكره جيدة و لكن تكون فى قسم منفصل
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
كل عام وأنت بخير ...رمضان كريم
فكره جيدة
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
اهلا بك استاذي الكريم
وشكرا لاقتراحك الجميل
يمكنك وضع الموضوعات مباشرة في الركن المفتوح
وجزاك الله خيراً ويتقبل منا ومنك
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
جزاك الله خيراً أخى الكريم على هذه الفكرة الطيبة .. ولكن لى طلب بسيط وهام وأطلب من إخوانى فى إدارة المنتدى مشاركتى فى ضرورة التأكيد على هذا وهو ضرورة التأكد من صحة الأحاديث المطروحة إن وجدت وكذلك من مصادر المعلومات وذكرأسماء المراجع والكتب التى هى أصل هذه المعلومات حتى يطمئن قلب القارئ من المعلومات المنشورة
فكثيراً ما نجد من أصحاب الضلال الذين يتسللون إلينا و يريدون أن يلبسوا الباطل ثوب الحق ليضلوا الناس بأهوائهم
فأحذر نفسى وجميع إخوانى من الوقوع فى شباك هؤلاء .. وأدعوا إخوانى إلى ضرورة التأكد من من صحة المعلومات المنشورة
وفى الختام بارك الله فيكم على هذا البذل لدين الله .. زادكم الله حرصاً على دينه
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
فكرة في منتهى الروعة
جزاك الله خيرا على مجهودك والفكرة الرائعة
رد: السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد
الأخ الكريم ..
فكرة رائعة تشكر عليها ...
لم تكن لي اي مشاركة من قبل فلذا القى الكثير من المتاعب لما ابحث عن نماذج لاداري اموارد البشريه‘ ارجوا من سيادتكم ارسال اي نمودج حتى لو القيتم انه لا فائدة منه (ربما اقتبس منه واستفيد منه)ورجاءا ...لا... (مشاركات: 5)
انا عايز دورات او كتب او محاضرات في السكرتاية و لكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
قال النبي - صلى الله عليه وسلم - : ( يا سعد أطب مطعمك تكن مستجاب الدعوة, والذي نفس محمد بيده, إن العبد ليقذف اللقمة الحرام في جوفه ما يتقبل منه عمل أربعين يوما, وأيما عبد نبت لحمه من سحت, فالنار أولى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل تحتسب سنوات التعاقد فى احدى الدول العربية سنوات اقدمية علما بأننى عملت فى وزارة التعليم لمدة 4 سنوات قبل سفرى (تعاقد خاص معلم ) ؟
ارجو الاجابة بنص المادة من... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية