مستشار
الساده القائمين و المشرفين على المنتدى
سلاام عليكم ورحمه الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
لوحظه بالفترة الاخيره بان باب طلبات الاعضاء من برامج اصبح باب اعلانات لمنتجات كتير - يارب نعرف سبب تحول الباب الى ساحه اعلانات وعرض منتجات نروجو ان يكون هناك مكان مخصص للاعلاانات بدل من مكان باب طلب الاعضاء للبرامج ..ارجو عدم الزعل
تحياتى لجميع المشرفين
اخي الكريم رضا محمد على
كل عام وأنت بخير
أعاد الله عليك شهر رمضان بالخير واليمن والبركات
وسائر المسلمين
ونشكرك على تفاعلك الفوي ومشاركاتك الرائعة
أخي الكريم نحن نراقب محتوى كل باب مراقبة يومية ولن نسمح بان يتحول هذا الباب القيم الى منتدى للاعلانات
فهذا الباب مخصص للبرمجيات التي يعدها أعضاء المنتدى ويتبادلونها فيما بينهم
وأعدك بإعادة دراسة الموضوعات الموجودة حاليا واتخاذ القرار المناسب بشأنها
وفقك الله وسدد خطالك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
الاستاذ الفاضل المحترم : محمد احمد اسماعيل
المشرف العام بالمنتدى
كل عام وانت بخير وجميع المسلمين بالخير
اشكرك جزيل الشكر على مرور حضرتك على هذا الموضوع ولكن - من حبى للمنتدى واعضاء المنتدى كتبت هذا الموضوع بعد ما اصبح هناك ملاحظات كبير فى هذا الباب من عروض وشركات كتيره لا احب ان اعيد كلامى بالموضوع ولكن اشكرك حضرتك وجميع اعضاء المنتدى على حسن المتابعه والتفاعل السريع مع الاعضاء . اتمناه مزيد من التقدم للمنتدى وجميع المشرفين و الاعضاء . وبارك الله فيكم
تحياتى
مبدع
جزاك الله خير ...
وأسأل الله لنا ولكم التوفيق ..
الاخ العزيز رضا محمد على
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك كثيرا على طرح موضوعك ونحن نقدر مشاركاتك وايجابيتك فأنت من الأعضاء المؤثرين بقوة في منتدى برمجيات ونظم معلومات ومساهماتك واضحة لنا جميعا
ولعلها فرصة طيبة أن أتقدم لك بالشكر الجزيل عن نفسي وعن ادارة المنتدى
نسأل الله تعالى أن يوفقك ويسدد خطاك
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا محمد على احمد
الزواج يعلمك التوحيد .. قال تعالى {وَمِن كُلِّ شَيْءٍ خَلَقْنَا زَوْجَيْنِ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ فَفِرُّوا إِلَى اللَّهِ إِنِّي لَكُم مِّنْهُ نَذِيرٌ مُّبِينٌ} .. فتتذكر أنَّ الله واحد، وأنت فقير... (مشاركات: 3)
السلام عليكم. اود ان أشكر إدارة الموقع والاخوة الخبراء على الجهود التي يبذلوها في سبيل نشر المعلومة بصورة علمية وبسيطة. اطرح لكم الهيكلية العامة المقترحة لشركتنا والرجاء إبداء الرائ بالخصوص.... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
استقطبنا احد المدربين الدوليين لاتمام هذا البرنامج فى المملكه العربيه السعوديه ونحن مستعدون لاستفساراتكم (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف لتأهيل المتدربين لاجتياز IELTS يساعدك في الاستعداد لدخول الامتحان من خلال شرح هيكل الامتحان وانواع الاسئلة وتحسين مهارات التحدث والاستماع والقراءة السريعة وكتابة الفقرات والابحاث وفقاً لمعايير IELTS
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس