الموضوع: مصر : تعرف علي المنظمات الحكومية و السلطات الممنوحة ..الحلقة الأولي
مصر : تعرف علي المنظمات الحكومية و السلطات الممنوحة ..الحلقة الأولي
العناصر :
1. أجزاء ومكونات إدارة المنظمات الحكومية.
2. تعريف المنظمة وتقسيم المنظمات حسب الهدف
3. تقسيم المنظمات حسب الملكية.
4. الإدارة والمنظمات الحكومية.
5. أهمية إدارة المنظمات الحكومية .
6. أوجه الاختلاف بين إدارة المنظمات الحكومية وإدارة منظمات الأعمال
7. أوجه التشابه بين إدارة المنظمات الحكومية وإدارة منظمات الأعمال .
* نلاحظ أن
أهمية ذلك التقسيم تنبع من أن وجود هدف هو مسألة حيوية ومحورية في حياة المنظمات, فالمنظمة تنشأ لتحقيق هدف,أو مجموعة أهداف فإذا تحقق الهدف منها فيجب إعادة النظر في تلك المنظمة أو ذلك التقسيم التنظيمي:
- هل يتم الإبقاء عليها كما هي؟
- هل يتم تطويرها؟
- هل يتم إلغاؤها؟
إنظر المرفق
الإصلاح والتغيير في المنظمات الحكومية
العناصر ..
أولاً : الإصلاح الإدارى :
1- مشاكل الجهاز الإداري :
2- المشاكل النابعة من داخل الجهاز الإداري :
3- التوسع في الوحدات الإدارية :
4- تعدد... (مشاركات: 8)
العناصر :-
- توصيف و ترتيب الوظائف .
- تقييم الوظائف .
- الاختيار و التعيين في الوظائف العامة .
- أنواع الترقية في الجهاز الحكومي . (مشاركات: 3)
العناصــــر :
• اللامركزية الإدارية " الإدارة المحلية ".
- اللامركزية الجغرافية
- الإدارة المحلية
- الحكم المحلى (مشاركات: 3)
تابع التخطيط والتنظيم في المنظمات الحكومية
- أجهزة التخطيط في مصر
- المكاتب الملحقة بالوزارات والهيئات لعملية التخطيط علي مستوي الوزارات
تنظيم المنظمات الحكومية المركزية
- تنظيم... (مشاركات: 5)
التخطيط فى المنظمات الحكومية
1- مفهوم التخطيط في المنظمات العامة .
2- الأهداف القومية للدولة .
3- الصفات الواجب توافرها ( أسس واجب مراعاتها ) في التخطيط الجيد للدولة .
4- أنواع... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس