نعم أخي الكريم ..وهذا حق أول للشركة
وذلك البند تراه دائما في السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة التدريب لدي الشركة
ولكن هنا في نظر..
ليس كل دورة تدريبية يتم تطبيق ذلك البند
ولكنة يقاس حسب :

- قدر الشهادة أو المؤهل الذي سيحصل عليه بعد إنتهاء الدورة ..

- المبلغ المنصرف للدورة والتكلفة الإجماليه لها ..

وغالبا لدي بعض الشركات في مصر بصفة خاصة سياسات تقول

تكلفة دورة خمس آلاف جنية تســاوي سنة خدمة بالشركة

تكلفة دورة عشرة ألآف جنية تسـاوي ثلاث سنوات خدمة

تكلفة دورة أكثر من عشرة ألآف تساوي ( حسب القدر المكلف مثل تكلفة شهادات الماجستير الخاصة والدكتوراة )

هذا وبالله التوفيق..