لدي استشارة وهي بالنسبة للموظف الذي أدخلته المؤسسة لدورات تدريبة على حسابها الخاص هل لها الحق في أن تتفق معه أو تتعاقد معه على أن يبقى معها فترة محددة للخدمة لا يمكنه فيها أن يترك المؤسسة.
أرجو إفادتي
لدي استشارة وهي بالنسبة للموظف الذي أدخلته المؤسسة لدورات تدريبة على حسابها الخاص هل لها الحق في أن تتفق معه أو تتعاقد معه على أن يبقى معها فترة محددة للخدمة لا يمكنه فيها أن يترك المؤسسة.
أرجو إفادتي
شكراً أخى على السؤال
لأبد أن يكون للمؤسسة سياسات خاصة بالتدريب وجزء من هذه السياسات يتضمن البند الخاص بتكلفة التدريب المنفق على الموظفين فى حالة الرغبة فى ترك العمل أو حتى فى حالة عدم إجتياز التدريب بنجاح إذا كان للتدريب شهادة نجاح أو غير ذلك
بالنسبة لمن حضر تدريب على حساب الشركة ويرغب فى ترك العمل فتنص السياسات التدريبية على مبالغ معينة يتم بعدها محاسبة الموظف الذى يرغب فى ترك العمل على أساسها ويتم تقسيمها إلى فئات مثلاً :
حتى مبلغ ....... خدمة الشركة سنتين
حتى مبلغ ...... خدمة الشركة 3 سنوات
حتى مبلغ ...... خدمة الشركة 5 سنوات
وما قل عن هذه المبالغ لا تنطبق عليه هذه السياسات أو حسب ما يترائ للشركة من تحديد هذه المبالغ ومدد الخدمة
بقى شيئ آخر أنه إذا تقدم موظف معين إلى تدريب ممن تنطبق عليه هذه السياسات يطلب منه التوقيع على إقرار أو تعهد بدفع قيمة التدريب أو نسبة منه فى حال رغب فى ترك الخدمة قبل نهاية مدة الخدمة الواجبة بموجب أخذ هذا التدريب
نعم أخي الكريم ..وهذا حق أول للشركة
وذلك البند تراه دائما في السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة التدريب لدي الشركة
ولكن هنا في نظر..
ليس كل دورة تدريبية يتم تطبيق ذلك البند
ولكنة يقاس حسب :
- قدر الشهادة أو المؤهل الذي سيحصل عليه بعد إنتهاء الدورة ..
- المبلغ المنصرف للدورة والتكلفة الإجماليه لها ..
وغالبا لدي بعض الشركات في مصر بصفة خاصة سياسات تقول
تكلفة دورة خمس آلاف جنية تســاوي سنة خدمة بالشركة
تكلفة دورة عشرة ألآف جنية تسـاوي ثلاث سنوات خدمة
تكلفة دورة أكثر من عشرة ألآف تساوي ( حسب القدر المكلف مثل تكلفة شهادات الماجستير الخاصة والدكتوراة )
هذا وبالله التوفيق..
أشكركم من الأعماق
تعليقات مفييييدة
لو ممكن ارسال اقرار يفيد عن ترك الموظف الشركة يقوم الموظف بدفع مبلغ التدريب ممكن ارسال نموذج بيفيد ذلك .
ما الذي جعل هذا الموظف يقدم أفضل ما عنده؟ كان عميل الفندق ينتظر خارج الفندق بحثاً عن سيارة أجرة توصله للمطار، و عندما وصلت سيارة الأجرة، قام حاجب الباب بتحميل حقائب العميل فيه، و بينما كانت سيارة... (مشاركات: 55)
الشمعة لاتخسر شيئا إذا ما تم استخدامها لإشعال شمعة أخرى نحن نقنع أنفسنا بان حياتنا ستصبح أفضل بعد أن نتزوج ،،،، نستقبل طفلنا الأول،،،، (مشاركات: 5)
إذا ما قال لي ربي أما استحييت تعصيني ..؟ وتُـخفي الذنبَ عن خلقيَ وبالعصيانِ تأتيني فكيف أجيبُ يا ويحي ومن ذا سوف يحميني؟ أسُلي النفس بالآمالِ من حينٍ الى حينِ .. وأنسى ما وراءُ الموت... (مشاركات: 3)
الرجاء من الإخوة الذين يستطيعون خدمتي في إعداد دورات تدريبية بمدربين دوليين في غزة في فلسطين غزة المحاضرة للعلم أن غزة تفتقر إلي المدربين المحترفين جدا من الدورات الإدارية الكبيرة كيف يمكن أن أجلب... (مشاركات: 1)
الرجاء تعريف نظرية المنظمة و إذا أمكن كل ما يتعلق بها كونها مفهوم مهم في إدارة الموارد البشرية، و هي المادة التي أدرسها هذا الفصل في الماجستير. أرجو المساعدة و جزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية