الموضوع: دراسة عن دور المؤسسات التربوية في مكافحة المخدرات
دراسة عن دور المؤسسات التربوية في مكافحة المخدرات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كم أنا سعيدة لأنضمامي لهذا المنتدى الثري بالمعرفة من خلال كوكبة من الزملاء
أسأل الله أن أكون نافعة ويسعدني أن أقدم بين أيديكم الدراسة التي أجريتها حول دور المؤسسات التربوية في مكافحة المخدرات والتي قدمتها من خلال الندوة الأقليمية الأولى لمكافحة المخدرات وتبادل المعلومات والتي نظمتها المديرية العامة لمكافحة المخدرات بالرياض
رد: دراسة عن دور المؤسسات التربوية في مكافحة المخدرات
بحث رائع استاذه نوال اتمنى ان يستفيد منه الجميع ... وان تُبنى عليه بحوث اخرى تكاملية لجميع فئات المجتمع .. وان يتم تخصيص بحوث حول المروجين لهذه السموم ... ومصادرها .. ومن اي الدول تأتي ... ومن يمول ترويج هذه السموم ... حتى يكون الجميع على بينه من هذا الآفة القاتلة للشعوب ... والتي تحد من تطورها ونموها ... ...شكرا على الطرح الرئع والتسلسل المنطقي .. والنموذج المميز من خلال تلاحم منظمات الدوله المعنية في الحد من هذه الكارثة الموقوته ....
حياك الله اختنا في منتدى عُرف القائمون عليه بحب الخير للجميع .. في سبيل التطوير الشخصي من خلال طرح التجارب للجميع والأستفادة المتبادلة بين أعضاء المنتدى ... وأيضا من اجل التطور الأقليمي لبلداننا العربية والأسلامية ..
رد: دراسة عن دور المؤسسات التربوية في مكافحة المخدرات
بسم الله الرحمن الرحيم
اختي العزيزه مجهود ممتاز فلقد اطلعت على الدراسة واعجبتني كثيراً وامل الاستفاده منها وتطبيقها على المدارس كما امل منك شخصياً السعي لمحاولة تطبيقها ومخاطبة المسؤولين في وزارة التربية والتعليم فكما قال النائب الثاني وزير الداخلية صاحب السمو الملكي نايف باننا مستهدفون كما اقترح ان يتم اخذ عينة للطلاب والطالبات اول يوم من الاختبارات في النصف الاول لمعرفة المتعاطي ومراقبته والتنسيق مع مستشفيات الامل .
وجزاكم الله خيراً
يسرني ان ارفق لكم :
تصور مقترح لتطبيق نظام الجودة الشاملة في المؤسسات التربوية والتعليمية السعودية في ضوء المواصفة الدولية للجودة (ISO 9002)
الدكتور/ علي بن محمد زهيّد الغامدي (مشاركات: 10)
رسالة ماجستير ..دور السياسات النقدية والمالية في مكافحة التضخم.... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
- (مشاركات: 3)
برجاء اريد معرفة ما مفهوم التوثيق للموظف في المؤسسات وما آلياته وما دوافعه وسلبياته وإيجابياته على وجه السرعة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني أن أقدم بين أيديكم ورقة العمل التي قدمتها في ملتقى حماية السادس والذي أقيم في دبي
كلي أمل أن لايقف الموضوع عند القراءة فقط بل لابد أن نعمل سويا لمحاربة هذه... (مشاركات: 1)
§ينبغي أن يكون المدير الفعال وفق المفهوم التنظيمي متمتعاًبالمعرفة والخبرة اللازمة.
§ يمكن لمجموعة من الأشخاص تحقيق أشياء أكثر من الأشياء التى تنجز بشكل فردي.
§ يعتمد مجتمعنا بدرجة كبيرة على النشاط... (مشاركات: 0)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم