بارك الله فيكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة naggar
شكرا على المرور
موقوف
بارك الله فيك
شكرا على المرور
تحت التمرين
الأستاذ محمد مصطفى حفظك الله ورعاك
جزاك الله على هذا الموضوع الرائع
ولكن لي استفسار عن الأساس في تحديد قيمة النقاط سواء للعوامل الأساسية أو للعوامل الفرعية ، وكذلك الأساس في تحديد قيمة النقطة للتحويل من نقاط إلى راتب
هل هو اجتهاد أم ماذا ؟
مع خالص شكري وتقديري
ابو محمد
الرجاء من الأخوة في المنتدى مساعدتي في الحصول على ملفات خول موضوع data mining بالغربي أو بلانكليزي وشكراً (مشاركات: 3)
هيكل الاجور : هو الهيكل الذي يعكس عدد الفئات (الدرجات ) المالية في المنظمة وعدد الوظائف التي تحويها كل فئة كما يعكس الهيكل مدى الاجر لكل فئة ونسبة التداخل بينها. وهذا يعني ان النتيجة المنطقية... (مشاركات: 28)
ملخص البحث يعتبر نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية أحد النظم الفرعية ضمن نظام المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية والمستقبلية ، المالية وغير المالية ، الخاصة... (مشاركات: 11)
الاخوة العزاء مطلوب منى ان اقوم عن عمل عرض فنى عن ان انشاء هيكل الاجور فممكن المساعدة (مشاركات: 5)
الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في البحث عن الموضوع الذي ذكرته مع علمي التام بانك لم تبخلوا بعلمكم و شكرا (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس