هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع :
"التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي"
اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة
برجاء تنزيل المرفق
بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 7/10/2010 الساعة 10:19
والله ابن حلال اهو ده الشغل تسلم
تسلم ايدك اخوي و ان شاء الله ما تحرمنا من ابداعاتك
tslllllllllllllllllllllllllam ya man wala
بداية شكرا لك على هذا الطرح ولكني حملته من قبل وأرجو منك مساعدتي في رسالة ماجستير أخرى أو كتب عن التحفيز،بلييييييز أنا محتاجة لذلك من فضلكم فهذا العام سأتخرج وشكرا مسبقا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتي في الله ارجوا منكم مساعدتي في مذكرت تخرجي تحت عنوان التحفيز واثره على اداء العاملين اريد اي معلومة كانت لتعزيز مراجعي وانتهاج منهج علمكي صحيح معزز بالمعلومات فارجو من سيادتكم الموقرة بالتفضل عليا ولو بالقليل من المراجع او مصادر العلمية مهما كانت لغتها المهم تكون تصب في نفس هدف مذكرتي ............تقبلو مني فائق الاحترام والتقدير اخوكم في الله محمد .........جازاكم الله خيرا وجعل مثواي ومثواكم جنة الفردوس مع حبيب الامة صلى الله عليه وسلم ...
السلام عليكم اخي لي الشرف بمعرفتك بدي استشيرك في بعض الامور متعلقة بي مذكرة تخرجي هل يمكن ان تفيدني ببعض المعلومات .......
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مجهود مبارم فيه إن شاء الله .
كل الشكررررررررررررررررررررر لك
السلام عليكم اخي في الله الله يسعد ايام ولايحرمك من الاجر ويعطيك ماتتمناه يارب مشكور اخي والله مجرد كلمة رد وان كانت في ايطار القاء التحية تكفني فما بالك ان تكون هذه الكلمة في باب مساعدتي والله انا متشكر لحضرتك وشكرا مجددا اخوك محمد ...............اتمنى لو نبقى على تواصل رح اشوف الموضوع وان وجدت اي شيء ينقصني رح اراسلك اخي بارك الله فيك والسلام عليكم ورحمة الله
مرسي وشكرا جزيل الشكر ولكن حبذا لو تساعدني برسائل أخرى وشكرا لأنك ساعدتني
الشكر والتقدير والاحترام للجهود المبذولة
يعطيك العافية. و أدام الله عطائك
مجهود مشكوووووووووووووووووووووو ر
انا بحضر ماجستير فى ادارة الاعمال وهذه الرسالة ستفيدنى جدا بإذن الله
شكرا
شكرا لمجهودك
ونتمنى المزيد
يعطيك الله العافيه
ونتمنى المزيد
جزاك الله خيرا على حرصك ومحبتك لافادة الاخرين ...............موفق ان شاء الله
شكرا لك
وجزاااااااك الله خيرا
السلام عليكم
ما عرفت احمل مضمون المرفق مع العلم ان الموضوع يهمني في اكمال بحثي؟
جهد فعلا تشكر عليه ... واتمنى أن تفيد كثير من المختصيين في حقل الموارد البشرية
الله يجزيك عنا خير ويوفقك ويرزقك من حيث لا تحتسب
شكرا جزيلا يا استاذ والله يوفقك
ولا شك انه في الوقت الحاطر يفتقر كثير من الادرايين لمثل هذا النوع من الحوافز والذي بدورة يؤثر سلبا على ادائهم الادراي دون ان يعو ماهي الاسباب
الزبير
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الفاضل كيف حالك لقد قرات ملاحظتك وانا مثلك عامل نفس الموضوع في مذكرت تخرجي يمكن ان نستفيد معا لاني وجدت مراجع كثيرة ويمكن افيدك اخي ويمكن حتي انك تفيدني انت ... رح اتركلك اميلي فيك تراساني ونبقى على اتصال ولكل من يهمه موضوع التحفيز يمكن نتواصل مع بعض تقبلو مني فائق الاحترام وتقدير في امان الله ............ تحياتي هذا اميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ..........السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزيك الخير ............ أنا من متابعي مقالاتك
مرررررررررررررررررررره رائع
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول النمو النفس اجتماعي. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 4)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول سمات الشخصية. . لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 15)
رسالة ماجستير حول سمات الشخصية.. نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الضغط النفسي... لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL