النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: شكر خاص للأخ هشام ريان

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

شكر خاص للأخ هشام ريان

أود أن أتقد بالشكر للأخ هشام ريان على إقتباسة توقيعى الخاص وجعله توقيعاً له وهذا شيئ أسعدنى كثيراً وأعتبره بداية لصداقة بيننا

ولكن لى تعلق بسيط وهو أنى أخشى إن تُرك هذا التوقيع كما هو أن يلتبس على بعض الزملاء التعليقات الخاصة به مع التعليقات الخاصة بى لأن كثير منا إعتاد على معرفة وتحديد توقيعات الزملاء كما هى

لذا أقترح على أ. هشام تغيير بعض التنسيقات مثل الألوان أو نوع الخط مثلاً على هذا التوقيع حتى لا يحدث خلط عند البعض

وجزاك الله خيراً

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

السلام عليكم
أهلا بيك يا أحمد
بخصوص الأخ هشام ريان
كان لي بعض الإستفهامات
مثل إقتباسه للتوقيع أو إقتباسه لردود لي للأعضاء

والأغرب أنها نفس التنسيقات واللون والعبارات ولا زيادة أو نقص

وأود أن أستفيد منك يا أخي هشام

ما الهدف لذلك .....!!!!

#3
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

حقاً أنا أتعجب لما تقوله أخى علاء

نرجوا من الأستاذ هشام / توضيح هذا الأمر

جزاكم الله خيراً

#4
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

أولا:
أسف جدا يأخى العزيز / أحمد شاهين
والاخ العزيز/ علاء الزئبق
برجاء قبول إعتذارى بخصوص إقتباس هذا التوقيع وقد تم إلغائه
ثانيا
أوضح أمر إقتباسى لبعض الردود هو إعجانى بهذة الردود
ووعد ان شاء الله لن تتكرر
برجاء لثانى مرة قبول أعتذارى ليكافة أعضاء المنتدى الكرام
لان هذا المنتدى علمنى الكثير و الكثر
وأنا بعشقة نعم بعشقه جدا جد ا
و برجاء قبول الاخ أحمد شاهين أن نكون إصدقاء.

وشكرا العبد الفقير إلى الله هشام ريان
التعديل الأخير تم بواسطة هشام ريان ; 16/9/2010 الساعة 12:25
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا




#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

شكراً على التوضيح أستاذ هشام .. والإعتزار مقبول بارك الله فيك

وأهلا بك أخ وصديق

#6
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

أخى العزيز أحمد
ممكن أخذ الايميل الخاص بيك ليكى نتحاور
الايميل الخاص بى هو rayanhisham555@gmail .com

#7
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

لا أقبل الإعتذار .....

صدق النيه هي أصل الشفاعة ..

لا إعتذار بين الأحبه ...

وكل عام وانت إلي الله أقرب ..

أهلا بيك .. حبيب .. وقريب ..وصديق .

#8
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: شكر خاص للأخ هشام ريان

بكل حب

ستجده أخى فى صفحتى الخاصة لأن عرض الميل مخالف لشروط المنتدى

دمت فى حفظ الله
التعديل الأخير تم بواسطة Ahmed Shaheen ; 16/9/2010 الساعة 14:03

إقرأ أيضا...
قصيدة ... ليس الغريب .... إهداء للأخ محمد علي منصور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أهدي هذه المشاركة لجميع أعضاء المنتدى الكرام وللأخ محمد علي منصور بصفة خاصة بناءاً على طلبه قصيدة .... ليس الغريب زين العابدين علي بن الحسين بن علي... (مشاركات: 3)


قصيدة جحا للشاعر هشام الجخ

قصيدة جحا للشاعر هشام الجخ ----------------- شعور سخيف إنك تحس بإن وطنك شيء ضعيف صوتك ضعيف رأيك ضعيف (مشاركات: 4)


رد على استفسار العضو هشام الزهراني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعضاء المنتددى الكرام وصلني الاستفسار التالي من الاستاذ هشام الزهراني من اعضاء المنتدى النشطين ورغبة في أن تعم الفائدة للجميع وحتى يتفاعل كافة الاعضاء مع اخيهم قمت... (مشاركات: 1)


شكر خاص لرواد المكتبة الإدارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أنتهز هذه الفرصة لأشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع ، كما أشكر جميع الأخوة والأخوات الذين أسهموا في إثراء هذه المكتبة وقدموا أنفس ما لديهم لنفع الآخرين ، وقد... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج