الموضوع: مذكرة تفاهم بين جمعية إدارة الموارد البشرية والهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات لتدريب وتشغيل المعوَّقين
مذكرة تفاهم بين جمعية إدارة الموارد البشرية والهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات لتدريب وتشغيل المعوَّقين
وقَّعت جمعية إدارة الموارد البشرية مع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مذكرة تفاهم تهدف إلى دعم تدريب وتشغيل المعوَّقين في شركات القطاع الخاص بما فيهم الشركات الأعضاء لدى الجمعية.
وبموجب تلك المذكرة فإن هيئة التشغيل تلتزم بترشِّح المعوَّقين الراغبين بالعمل لدى شركات القطاع الخاص الأعضاء في جمعية إدارة الموارد البشرية، وتشرف على عملية التعاقد معهم، وتتولى عملية اشتراكهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فيما تزوِّد جمعية إدارة الموارد البشرية هيئة التشغيل ببيانات كاملة عن الشواغر المتوفرة لدى الشركات الأعضاء في الجمعية.
كما تنص المذكرة على التنسيق والتعاون بين الجمعية والهيئة في تدريب وتأهيل المعوَّقين المقبلين على دخول سوق العمل، والإشراف على توقيع عقود عمل نظامية لهم مع الشركات التي سيعملون بها، إضافة إلى ضمان تأمين ظروف عمل لائقة لهم عند تشغيلهم.
الدكتور منير عباس رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية أوضح أن "شركات القطاع الخاص أصبحت الآن ملزمة وبموجب قانون العمل الجديد رقم 17 لعام 2010 بتشغيل نسبة 2% من عدد عمالها من المعوَّقين، وإلا تلتزم تلك الشركات بدفع رواتبهم عبر الهيئة العامة للتشغيل"، وقال "هنا يأتي دور التعاون بين جمعية الموارد وهيئة التشغيل في تدريب المعوَّقين والعمل على إدماجهم في سوق العمل والشركات التي سيعملون فيها".
واعتبر د. عباس أن هذا المشروع "يأتي في إطار مهمة الهيئة العامة للتشغيل لتفعيل مناخ التشغيل وتنشيطه بما يساعد على توليد فرص عمل جديدة، وكذلك مهمة جمعية إدارة الموارد البشرية القائمة على نشر وعي وثقافة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص"، وشدد على "أهمية الإيمان بهذا المشروع والتعاون والتنسيق بين كل من شركات القطاع الخاص والجمعية والهيئة"، معرباً عن أمله في أن "يعود هذا المشروع بالنفع الكبير على المعوَّقين والاقتصاد والمجتمع بشكل عام".
من جانبه دعا المدير العام للهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مجاهد عبد الله جميع وسائل الإعلام إلى "المساعدة بتعريف كل المعوقين في سورية بمذكرة التفاهم الموقعة مع جمعية إدارة الموارد البشرية، ودعوتهم إلى تسجيل أسمائهم لدى الهيئة والانخراط في عملية التأهيل والتدريب تمهيدا لإدخالهم إلى سوق العمل".
فيما أعرب أمين المجلس المركزي لشؤون المعاقين في سورية حازم ابراهيم عن أمله في أن تساهم مذكرة التفاهم بتمهيد الطريق لإيجاد فرص عمل كافية ولائقة للمعوقين في سورية، وقال "تشير الإحصائيات العالمية إلى أن المعوقين يمكن أن يسهموا بنسبة من 1 إلى 7 بالمئة من الناتج القومي للدول في حال تم تأهيلهم وتدريبهم وإدماجهم في سوق العمل".
يشار إلى أن جمعية إدارة الموارد البشرية (IHRM) هي جمعية غير حكومية غير ربحية، مهمتها ترويج الممارسة الصحيحة في مجال إدارة الموارد البشرية في سورية، وتهدف إلى تعزيز ثقافة إدارة الموارد البشرية، ونشر استخدام أساليبها السليمة، وتأسيس وتقييم وتحديث معايير هذه المهنة لتواكب المستويات الإقليمية والعالمية، وتقديم النصح والمشورة لكافة الجهات، والتواصل وتبادل الخبرات مع المختصين والجمعيات المشابهة، وبناء الروابط الأكاديمية، وتعزيز العلاقات مع خريجي وطلاب الجامعات السورية.
» المصدر: masaader.com خاص.
أتمنى من الله الإستفادة للجميع (مشاركات: 1)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يهديني ويهدي المسلمين جميعا:cool:ً (مشاركات: 0)
:)اللهم أغفر لنا وأرحمنا وتوب علينا إنك أنت الغفور:) (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.