الموضوع: مذكرة تفاهم بين جمعية إدارة الموارد البشرية والهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات لتدريب وتشغيل المعوَّقين
مذكرة تفاهم بين جمعية إدارة الموارد البشرية والهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات لتدريب وتشغيل المعوَّقين
وقَّعت جمعية إدارة الموارد البشرية مع الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مذكرة تفاهم تهدف إلى دعم تدريب وتشغيل المعوَّقين في شركات القطاع الخاص بما فيهم الشركات الأعضاء لدى الجمعية.
وبموجب تلك المذكرة فإن هيئة التشغيل تلتزم بترشِّح المعوَّقين الراغبين بالعمل لدى شركات القطاع الخاص الأعضاء في جمعية إدارة الموارد البشرية، وتشرف على عملية التعاقد معهم، وتتولى عملية اشتراكهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فيما تزوِّد جمعية إدارة الموارد البشرية هيئة التشغيل ببيانات كاملة عن الشواغر المتوفرة لدى الشركات الأعضاء في الجمعية.
كما تنص المذكرة على التنسيق والتعاون بين الجمعية والهيئة في تدريب وتأهيل المعوَّقين المقبلين على دخول سوق العمل، والإشراف على توقيع عقود عمل نظامية لهم مع الشركات التي سيعملون بها، إضافة إلى ضمان تأمين ظروف عمل لائقة لهم عند تشغيلهم.
الدكتور منير عباس رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية أوضح أن "شركات القطاع الخاص أصبحت الآن ملزمة وبموجب قانون العمل الجديد رقم 17 لعام 2010 بتشغيل نسبة 2% من عدد عمالها من المعوَّقين، وإلا تلتزم تلك الشركات بدفع رواتبهم عبر الهيئة العامة للتشغيل"، وقال "هنا يأتي دور التعاون بين جمعية الموارد وهيئة التشغيل في تدريب المعوَّقين والعمل على إدماجهم في سوق العمل والشركات التي سيعملون فيها".
واعتبر د. عباس أن هذا المشروع "يأتي في إطار مهمة الهيئة العامة للتشغيل لتفعيل مناخ التشغيل وتنشيطه بما يساعد على توليد فرص عمل جديدة، وكذلك مهمة جمعية إدارة الموارد البشرية القائمة على نشر وعي وثقافة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص"، وشدد على "أهمية الإيمان بهذا المشروع والتعاون والتنسيق بين كل من شركات القطاع الخاص والجمعية والهيئة"، معرباً عن أمله في أن "يعود هذا المشروع بالنفع الكبير على المعوَّقين والاقتصاد والمجتمع بشكل عام".
من جانبه دعا المدير العام للهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مجاهد عبد الله جميع وسائل الإعلام إلى "المساعدة بتعريف كل المعوقين في سورية بمذكرة التفاهم الموقعة مع جمعية إدارة الموارد البشرية، ودعوتهم إلى تسجيل أسمائهم لدى الهيئة والانخراط في عملية التأهيل والتدريب تمهيدا لإدخالهم إلى سوق العمل".
فيما أعرب أمين المجلس المركزي لشؤون المعاقين في سورية حازم ابراهيم عن أمله في أن تساهم مذكرة التفاهم بتمهيد الطريق لإيجاد فرص عمل كافية ولائقة للمعوقين في سورية، وقال "تشير الإحصائيات العالمية إلى أن المعوقين يمكن أن يسهموا بنسبة من 1 إلى 7 بالمئة من الناتج القومي للدول في حال تم تأهيلهم وتدريبهم وإدماجهم في سوق العمل".
يشار إلى أن جمعية إدارة الموارد البشرية (IHRM) هي جمعية غير حكومية غير ربحية، مهمتها ترويج الممارسة الصحيحة في مجال إدارة الموارد البشرية في سورية، وتهدف إلى تعزيز ثقافة إدارة الموارد البشرية، ونشر استخدام أساليبها السليمة، وتأسيس وتقييم وتحديث معايير هذه المهنة لتواكب المستويات الإقليمية والعالمية، وتقديم النصح والمشورة لكافة الجهات، والتواصل وتبادل الخبرات مع المختصين والجمعيات المشابهة، وبناء الروابط الأكاديمية، وتعزيز العلاقات مع خريجي وطلاب الجامعات السورية.
» المصدر: masaader.com خاص.
أتمنى من الله الإستفادة للجميع (مشاركات: 1)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يهديني ويهدي المسلمين جميعا:cool:ً (مشاركات: 0)
:)اللهم أغفر لنا وأرحمنا وتوب علينا إنك أنت الغفور:) (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك.
... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات