الموضوع: انخفاض عدد الموظفين الحكوميين الأجانب وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات
انخفاض عدد الموظفين الحكوميين الأجانب وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات
تقرير: انخفاض عدد الموظفين الحكوميين غير السعوديين وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات
بقلم أريبيان بزنس - ريمون القس في يوم الأربعاء, 29 سبتمبر 2010
أظهرت تقارير رسمية انخفاض عدد الموظفين الحكوميين غير السعوديين وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات في العام الأخير.
قالت صحيفة "عكاظ" اليوم الأربعاء إن تقارير رسمية أشارت إلى تقليص وظائف 1000 أجنبي في القطاع الحكومي السعودي لينخفض عدد غير السعوديين في وظائف الدولة إلى 35.800 ألف موظف، إلا أن عدد الأجنبيات في ذات القطاع ارتفع خلال العام الأخير ليصل إلى 36 ألف موظفة بعد تشغيلهن في 4 آلاف وظيفة جديدة في الوقت الذي استقر فيه عدد السعوديين والأجانب من الجنسين في وظائف الدولة عند 899 ألف و711 وظيفة.
ووفقاً لصحيفة "عكاظ" اليومية، ألحقت السعودية التي تعاني من أزمة بطالة خلال عام واحد حوالي 67 ألف مواطنة ومواطن في مراتبها الشاغرة والمحدثة.
واستفاد من تلك الوظائف 44 ألف مواطن و23 ألف مواطنة، وزعوا على سلم رواتب الموظفين والمستخدمين في الوظائف الصحية والتعليمية وأعضاء هيئات التدريس والمحاضرين في الجامعات، إضافة لسلمي القضاة وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام.
وأظهرت التقارير أن معدل إلحاق كوادر سعودية لم يكن يتجاوز الـ 23 ألفا خلال الأعوام الأخيرة، لكنه تضاعف خلال آخر عام بنسبة 150 في المائة، بفعل ارتفاع نسبة البطالة إلى 10.5 في المائة في ظل عجز وزارة العمل عن إلحاق أكثر من 48 ألفاً من أصل 460 ألف عاطلة وعاطل عبر دعم برامج التوظيف في القطاع الخاص.
وفي العام 1994، تبنت الحكومة السعودية "السعودة"، وهي خطة تهدف إلى إلزام القطاع الخاص بتحقيق توازن في نسب العاملين بين الأجانب والسعوديين الذين يجدون أنفسهم عاطلون عن العمل في أكبر بلد مصدر للخام في العالم.
وفي مجال القطاع الخاص في المملكة، فإن أقل من 10 بالمائة من القطاع الخاص جرت سعودته بحلول العام 2009. ويلقي منتقدون باللائمة في قلة هذا العدد على نقص جهود المتابعة والتنفيذ من جانب وزارة العمل بينما تقول الشركات، إنه يرجع إلى نواقص لدى السعوديين الباحثين عن عمل الذين هم إفراز نظام تعليم يبالغ في التركيز على الدين. وذلك وفقاً لرويترز.
وفي يونيو/حزيران الماضي، قالت أماني باحسن، وهي مستشارة في الموارد البشرية لدى "وورلي بارسونز" العربية، إن في البلاد كثيراً من الخريجين السعوديين الذين يأتون للشركة بحثاً عن عمل لكنهم لا يمتلكون المؤهلات المناسبة، ويحتاجون جميعاً إلى تدريب.
وتنفق الحكومة السعودية 2.4 مليار دولار على برنامج لإصلاح التعليم لكنها تواجه معارضة من رجال الدين الذين يعارضون تنقيح المحتوى الديني الذي يهيمن على الكتب الدراسية.
ولكن حتى السعوديين الذين تلقوا تعليمهم في الولايات المتحدة أو أستراليا يواجهون صعوبة في إيجاد وظائف في المملكة.
وفي وقت سابق، قال طراد العمري رئيس بيت السعودة، وهو مكتب توظيف مقيد به أربعة آلاف سعودي من خريجي الجامعات الأجنبية، إن الشركات توظف أشخاصاً أقل تأهيلاً من السعوديين لأنهم يدفعون لهم أجوراً أقل.
وهناك 5.7 مليون عامل أجنبي في البلاد لا يحملون شهادات. وبينما يعمل كثير منهم في أعمال يدوية، فإن أكثر من ثلاثة ملايين منهم يعملون في المبيعات وقطاع الخدمات والسكرتارية ووظائف مشابهة.
رد: انخفاض عدد الموظفين الحكوميين الأجانب وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات
السبب الرئيسي في عدم توظيف السعوديين .. معدل الروتب الضعيف المقدم لهم .. وحاجتهم الى التأهيل العملي علما ان التأهيل النظري موجود ... وليس السبب مواد الدين والتي تدرس في المراحل قبل الجامعية وهي ذات نسبة قليلة بباقي المواد ...والدليل على ذلك ماورد في التقرير من رد على من قال ان السبب في عدم توظيف السعوديين هو مواد الدين التي تدرس في التعليم الداخلي .. حيث تم ذكر ان الذين تلقوا تعليمهم خارج المملكة يجدون صعوبة في ايجاد وظائف داخل المملكة ..
رد: انخفاض عدد الموظفين الحكوميين الأجانب وزيادة عدد الموظفات الأجنبيات
اتفق معك اخي فارس
في موضوع علاقة تدريس الدين بفرص العمل
فهذا السم الذي يدس في العسل
أنا محتاجه من خبرتكم...
ممكن أعرف كيف أخطط عدد الموظفين المناسب في كل دائره؟
مثال1 : قسم موجود طلب مني إعطائه وظايف إضافيه .. به حالياً خمس وظائف و طالب خمس وظائف جديده...
مطلوب عمل... (مشاركات: 2)
يعجز عدد كبير من الموظفين على مستوي العالم في فتح المرفقات في البريد الاليكتروني ......اذا كان هناك من يقف خلفهم. (مشاركات: 0)
احبتي كثيرا ما فكرت هلى يجب العدل بين الموظفين في عدد الدورات التدريبية التى يحصلون عليها؟
ووردا بخاطري أنه لايجب ولكن يكون التدريب على حسب احتياج الموظف للقيام بعمله
قد يكون لدي موظف احتاج ارسلة... (مشاركات: 0)
دراسة علمية كويتية تضع الأصبع على الجرح
10عيوب في نظام تقويم أداء الموظفين الحكوميين
عدد القراء: 801
10/01/2008 (مشاركات: 0)
كشفت دراسة علمية كويتية عددا من العيوب في نظام تقويم أداء الموظفين العاملين في القطاع العام (الحكومي) بدولة الكويت. إذ توصلت نتائج الدراسة إلى 10 عيوب رئيسية في نظام تقويم الأداء، وذلك في دراسة... (مشاركات: 0)
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.