الموضوع: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بناء على ما يرد الينا من طلبات للمساعدة في اعداد بحوث التخرج وابحاث نهاية الدراسة من السادة اعضاء المنتدى
يعلن المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بضم هذه الخدمة الي قائمة الخدمات التي يقدمها الى اعضاءه الكرام والتي تتضمن :
جمع المادة العلمية حول موضوع البحث
المساعدة في صياغة خطة البحث
تقديم المشورة العلمية والتطبيقية في موضوعات البحوث
كيف تستفيد من هذه الخدمة :
ما عليك الا الدخول الى منتدى الدعم الاداري واضافة موضوع جديد يحدد نوع المساعدة التي تطلبها من فريق عمل المنتدى
وعنوان بحثك الذي ترغب في اعداده
والمده الزمنية القصوى للحصول على المعلومات
وسيقوم فريق العمل ان شاء الله بتزويدكم بالمعلومات المطلوبة في ملفات وورد في خلال مدة زمنية قصيرة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
نشكركم الاستاذ محمد على مجهوداتكم الطيبة ومبادراتكم الايجابية اذا بالامكان ارغب مساعدة في الحصول على معلومات عن المدرسة كمنظمة للتعليم والتعلم وجماعات العمل والقوى البشرية شاكرا تعاونكم
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
انا فى حاجة الى مواد علمية عن ادارة الجودة الأستراتيجية لعمل بحث خلال ابوع
ارجو مساعدة
كذلك مادة علمية عن التفكير الأستراتيجى خلال نفس الفترة
انى ابحث بشكل عام على النت ولم اوفق فى الحصول على المطلوب
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
السلام عليكم
أحببت أن أشارك معكم وعندي مواضيع هامة إنشاءلله سأحاول أن أفيدكم منها
وشكراً
00
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
جزاكم الله خير
انا ابحث عن التدريب الاداري كرسالة دكتوراة
شكرا لتعاونكم
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته
اقوم ببحث عن التأمين ضد البطالة وانا بحاجة لمراجع عن تجارب دول في تطبيق التأمين ضد البطالة بالعربية او بالاجنبية ولكم جزيل الشكر
اتمنى النظر في طلبي حيث اني احتاجه قريبا ..
شاكرة لكم مجددا
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
المشرف العام للمنتدى
انا بحاجة لمساعدك في كتابت بحث جامعي بعنوان سبل تحديد احتياجات التدريب للمنشآت
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
اخواني الكرام أنا طالب في ماجستر الجودة و أريد خطة بحث عن استخدام مخطط السبب و النتيجة في تقييم رضا العملاء في المنشآت الصحية
و شكرا لكم
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
السلام عليكم ................
كيف الحال ...................
اخي العزيز انا محتاج خدمة صغيرة وارجوا ان تكونوا عند حسن ضني بكم ...............
فانا الان اقوم بعمل بحث حول (بحوث التخرج وسبل الرقي بها))
ومحتاجة خطة لكي انطلق من خلالها..... خلال محوين
الاول:الامانة العلمية
الثاني: تطوير البحث.
واحتاج الى ارائكم حول البحث واقصد بحث الكليات الانسانية
ارجو الرد على الميل ولكم جزيل اشكر والاحترام
رد: المساعدة في اعداد بحوث التخرج ونهاية الدراسة..خدمة جديدة لاعضاء المنتدى
السلام عليكم أنا عديلة نوفيق من الجزائر أعاني من مشكلة تتعلق بمذكرة التخرج خاصتي وهي تحمل عنوان ( نظام تقييم الموظفين ومقتضيات نكييفه على ضوء استراتيجية الموارد البشرية) ساعدوني ساعدكم الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
الأعضاء الأفاضل/الزوار الكرام،
تم بفضل الله وحمده انشاء خدمة جديدة لأعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية حيث تتيح لكم هذه الخدمة متابعة جديدة الموضوعات التي يتم نشرها في المنتدى بشكل... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 5)
السلام عليكم :)
انا زينة الحنبلي وانا الان في فصل التخرج وقد تعين علينا مشروع للتخرج وقد بحثت في كثير من المنتديات وقد وجدت منتدى العربي لادارة الموارد البشرية من افضل المنتديات التي تطرح... (مشاركات: 6)
السلام عليكم :)
انا زينة الحنبلي وانا الان في فصل التخرج وقد تعين علينا مشروع للتخرج وقد بحثت في كثير من المنتديات وقد وجدت منتدى العربي لادارة الموارد البشرية من افضل المنتديات التي تطرح... (مشاركات: 0)
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
