مفهوم التخطيط المهني :
تساهم المنظمات المعاصرة في مساعدة العاملين على تحدد ميولهم المهنية والتعرف على نقاط الضعف والقوه في مهاراتهم وتصوراتهم لأهدافهم المهنية من خلال ما يسمى بعملية التخطيط المهني .
إن التخطيط المهني هو العملية التي يتم من خلالها زيارة وعي وإدراك الأفراد بميولهم المهنية وقيمهم ونقاط قوتتهم وضعفهم من خلال ما توفرة المنظمة منمعلومات حول الفرص الوظيفية .
إن إتاحة المعلومات الواجبة امام العاملين حول طبيعة الوظائف والمواقع في المنظمة يساعدهم في تحديد اهدافهم المهنية والاساليب المناسبة لتحقيق هذه الاهداف .
اهمية التخطيط المهني :
يحقق التخطيط المهني العديد من الفوائد لكل من المنظمة والافراد العاملين من اهم هده الفوائد الآتي :
1-يساعد الافراد في تنمية توجيه ميولهم المهنية ومهاراتهم .
2- يؤدي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن طريق إتاحة الفرص المناسبة في الوظائف التي تحقق أهدافهم وخططهم .
3- يساعد المنطمة على ملء الشواغر الوظيفيةبأفضل الكفاءات وبالسرعة المطلوبة .
4- يساعد المنظمة على التخطيط التعاقبي أي ملء الشواغر الناجمة عن معدلات الدوران والتقاعد والاستقالات .
5- يساعد الإدارة في تشخيص العاملين من ذوي المواهب المتعدده .
6- يساعد العاملين في تحديد أهدافهم المستقبلية وتطوير الخطط للوصول الى تلك الاهداف .
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
رد مع اقتباس
