النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

  1. #1
    الصورة الرمزية فهد بن عمر
    فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    378

    مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

    مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته :


    التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن الاجابة على التساؤلات ماذا نعمل ؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا فأن التخطيط للموارد البشرية يتضمن تحديد الاحتياجات المطلوبة من القوى العامله من حيث الكم والنوع وعلى المستوى التفصيلي لتخطيط القوى البشرية يتطلب القيام بالانشطة المرتبطة بإدارة القوى البشرية من ناحيةالاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريبي وتقييم الاداء وتخطيط المسار والوظيفي وتنميته .


    وهذا يعني تحديد الاحتياجات المراد استثمارها في مجال الاداء الوظيفي للمنظمة اي تحديد الاحتياجات المطلوبة مستقبلاً للمنظمة وبما يحقق الاهداف المرجوه للمنظمة والعاملين على حد سواء .


    ولتحديد الاحتياجات المطلوبة من القوى العاملة لابد وان نأخذ في الاعتبار الخطوات التالية :


    1-توفير بيانات دقيقة وواضحة بالمواقف الراهنة للمنظمة من حيث عدد العاملين لديها والمؤهلات العليمية والمهارات المتاحة إضافة تتعلق بالجنس والسن والحالة الاسرية والتعليمية وغيرها من المعلومات التي تشكل قاعدة بيانات شاملة للإفراد العاملين في المنظمة .


    2- يعتبر التخطيط وسيلة هادفة في الحصول على القوى البشرية العاملة لتحقيق سير العمليات الانتاجية والتسويقية والتمويلية خللا الفترات الزمنية اللاحقة بالكفاءات والمهارات اللازمة للانجاز .


    3- يساهم التخطيط للقوى البشرية في الاستخدام الامثل لإتخاذ القرارات المتعلقة باجمالي النشاطات المرتبطة بالموارد البشرية اللازمة لانجاز الاهداف .


    4- الحصول على افضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " او المهارات المتاحةعلى مستوى المصادر الداخلية في المنظمة .


    5- يساهم في تحسين الاستخدام الامثل في التعامل مع القوى العاملة بحيث يساعم بتقليص التكاليف والوقت بادنى حد ممكن .


    6- يساعد على معرفة مراكز القوة والضعف في الموارد البشرية المتاحة لدى المنظمة لا سيما عند الشروع باعتماد تحليل " سوات " للاغراض الاستراتيجية مستقبلاً .


    7- يوفر قاعدة واسة للبيانات المتاحة للمنظمة وان هذه البيانات من شأنها ان تساهم بوضع القرارات الزائدة في شأن التحسين او التطوير او وضع البرامج التدريية المستقبلية .


    8- يساهم ايضاً في خلق التنسيق المتكامل في مختلف الانشطة المراد تحقيقها مستقبلا في ادارة الموارد البشرية .
    مصادر تخطيط وتنمية الموارد البشرية

  2. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

    بارك الله بجهودك ايها المستشار .. والى الامام

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    60
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ على الرخيص

    رد: مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

    شكراً لك أخي كاتب هذا المقال على مساهماتك ولك جزيل الشكر سلفا

  4. #4
    الصورة الرمزية فهد بن عمر
    فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    378

    رد: مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

    اخي / علي الرخيص
    اشكر تفاعلك واهلا بك عضواً في هذا المنتدى

موضوعات ذات علاقة
عرض تقديمى شامل عن كيفية التخطيط الالكترونى للموارد البشرية باستخدام خرائط المسار الوظيفى
عرض يتضمن تصور تحليلى شامل واليات التنفيذ لمشروع التخطيط الالكترونى للموارد البشرية من خلال خرائط المسار الوظيفى (مشاركات: 25)

المنتدى الدولي للموارد البشرية يناقش قضايا التخطيط ودور القادة في التغيير
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلاق فعاليات المنتدى الدولي الخامس والثلاثين للموارد البشرية أمس، والذي تنظمه المنظمة الأمريكية للإدارة العامة... (مشاركات: 0)

التخطيط للموارد البشرية
مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد... (مشاركات: 4)

التخطيط الفعال للموارد البشرية بمنظمات الأعمال العصرية .
مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد... (مشاركات: 0)

التخطيط للموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أن التخطيط للموارد البشرية من اهم وظائف إدارة الموارد البشرية حيث أنها هذه الوظيفة تقوم على تحديد عدد الوظائف المستقبلية... (مشاركات: 13)

أحدث المرفقات