الموضوع: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
يحدث عام 2150
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم تربوية ونفسية
·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرقهذا الرقم /1500/ سنة حتى تضاعف.
·- وفي عام 1900 اصبح عدد السكان 1,7 مليار نسمة
·- وفي عام 1950- 1980 تضاعف سكان العالم.
·- وفي عام 2150 سيكون تعداد سكان العالم /11/بليون نسمة.
·- لكن السؤال هل سيبقى العالم الثالث حتى ذلك التاريخ البعيد لينعم الفرد فيالدول النامية بمتوسط دخل أكبر ام سيخترع افراد هذه الدول اختراعا في ادارة المواردوالعلاقات الاجتماعية؟.
·- وفقاً لواقع اليوم والعلاقات الدولية فانه لا يبدو هناك اتجاه لتوزيع افضلللثروة أو شروط افضل للتبادل بين الاغنياء والفقراء.
·- انتاج الفرد سوف يبقى –اذا استمرت السياسات القائمة كما هي- اكثر تخلّفاً منانتاج الدول المتقدّمة واسعاره اكثر تدنياً، كذلك فان التقدّم التقني سوف يبقىبطيئاً وباهظ الثمن ايضاً. وسوف تواجه عالم الفقراء مشاكل الديون بشكل اكبر.
·- دراسة عن ظاهرة العنف ضدّ المرأة أظهرت انها موجودة في مختلف البلدان شاركتفيها منظمة الصحة العالمية ومنظمة الطفولة ومنظمة الانشطة السكانيّة.
·- 50% ممن شملهم البحث انهن قد تعرضن لضرب من الزوج.
·- 17% من العينة انهن تعرضن لحوادث اغتصاب أو محاولة اغتصاب.
·- في 26 بلداً افريقي تجري فيه ممارسة عادة الختان وان مليوني فتاة يتعرضن لذلككلّ عام.
·- هل من سبيل لوقف العنف "بكلّ اشكاله" هل من سبيل يضبط السلوك داخل الاسرةويمنع ضرب الزوجات أو الاعتداء عليهن؟..
والطريف ان تقرير البنك الدولي يطالب بتعزيز القوانين التي تكافح ضرب النساء أواغتصابهن ولكن ماذا عن ضرب واعتداءات ومشاجرات زوجية تنتهي داخل جدران المنازل وهوالارجح؟..
·- مايحدث طبقاً للارقام السابقة ظاهرة اجتماعية عامة تستحق الاهتمام اما العلاجفهو مازال بحاجة إلى كثير من الاجتهادات.
القضية اجتماعية عامة.. لكنها داخل كل بيت، وكثيراً ماتكون بعيداً عنالأعين.
نساء العرب
·- المرأة ليست نصف المجتمع انها دائما في حزب الاقلية هكذا يقول برنامج الاممالمتحدة الانمائي عام 1996 عن التنمية في المنطقة العربية.
·- معظم النساء في سبعة بلدان عربية /بلدان الدراسة/ أميّات.
·- عدد النساء العربيات فوق سن 15 سنة غير الملمات بالقراءة والكتابة 37 مليونشابّة وامرأة.
·- مشاركة المرأة في القوّة العاملة لا تتجاوز 25% مقابل 45% كمعدّل عالمي.
·- هناك دعوات لعودة المرأة للبيت تحت دعاوى دينية تارة ودعاوى اقتصادية تارةاخرى.
·- بعض علماء العرب ينسبون هذه الظاهرة- ظاهرة تخلّف المرأة- للاسلام. فهل هذاهو الاسلام فعلاً؟. وهل يقف الاسلام ضدّ توظيف كلّ قوى المجتمع؟.
·- القضيّة تستحق اهتمام أكثر ولا تكفي ان يكون بيننا وزيرة هنا ومديرة هناك .
الفيصل: مجمل حركة المجتمع.
رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
شكرا استاذ عبد الرحمن على هذه الإفادة الجميلة و ندعوا الله ان يتغير الحال الى الافضل بالنسبة للجميع .
رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري
اشكرك اخي مدحت
ونرجو الخير لكل الاشقاء العرب والمسلمين في كل مكان
اخوكم عبد الرحمن
طرطوس سورية
المدارس الإدارية
المدرسة البيروقراطية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية .
I- البيروقراطية
عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)
- المدرب الفعال
– شروط واسس نجاح المدرب
عبد الرحمن تيشوري – دورة اعداد المدربين T.O.T
هناك ثلاثة مصطلحات تستخدم بالتبادل لوصف الممارس الذي يعلم ويدرب في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه... (مشاركات: 7)
الاقتصاد المعرفي
نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟
عبد... (مشاركات: 4)
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت
2. لا تسامح مع الفساد
3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)
التعامل مع المتدربين
- عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة .
- من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية