النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

يحدث عام 2150
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم تربوية ونفسية

·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرقهذا الرقم /1500/ سنة حتى تضاعف.
·- وفي عام 1900 اصبح عدد السكان 1,7 مليار نسمة
·- وفي عام 1950- 1980 تضاعف سكان العالم.
·- وفي عام 2150 سيكون تعداد سكان العالم /11/بليون نسمة.
·- لكن السؤال هل سيبقى العالم الثالث حتى ذلك التاريخ البعيد لينعم الفرد فيالدول النامية بمتوسط دخل أكبر ام سيخترع افراد هذه الدول اختراعا في ادارة المواردوالعلاقات الاجتماعية؟.
·- وفقاً لواقع اليوم والعلاقات الدولية فانه لا يبدو هناك اتجاه لتوزيع افضلللثروة أو شروط افضل للتبادل بين الاغنياء والفقراء.
·- انتاج الفرد سوف يبقى –اذا استمرت السياسات القائمة كما هي- اكثر تخلّفاً منانتاج الدول المتقدّمة واسعاره اكثر تدنياً، كذلك فان التقدّم التقني سوف يبقىبطيئاً وباهظ الثمن ايضاً. وسوف تواجه عالم الفقراء مشاكل الديون بشكل اكبر.

هل تضرب زوجتك؟.
·- دراسة عن ظاهرة العنف ضدّ المرأة أظهرت انها موجودة في مختلف البلدان شاركتفيها منظمة الصحة العالمية ومنظمة الطفولة ومنظمة الانشطة السكانيّة.
·- 50% ممن شملهم البحث انهن قد تعرضن لضرب من الزوج.
·- 17% من العينة انهن تعرضن لحوادث اغتصاب أو محاولة اغتصاب.
·- في 26 بلداً افريقي تجري فيه ممارسة عادة الختان وان مليوني فتاة يتعرضن لذلككلّ عام.
·- هل من سبيل لوقف العنف "بكلّ اشكاله" هل من سبيل يضبط السلوك داخل الاسرةويمنع ضرب الزوجات أو الاعتداء عليهن؟..
والطريف ان تقرير البنك الدولي يطالب بتعزيز القوانين التي تكافح ضرب النساء أواغتصابهن ولكن ماذا عن ضرب واعتداءات ومشاجرات زوجية تنتهي داخل جدران المنازل وهوالارجح؟..
·- مايحدث طبقاً للارقام السابقة ظاهرة اجتماعية عامة تستحق الاهتمام اما العلاجفهو مازال بحاجة إلى كثير من الاجتهادات.
القضية اجتماعية عامة.. لكنها داخل كل بيت، وكثيراً ماتكون بعيداً عنالأعين.
نساء العرب
·- المرأة ليست نصف المجتمع انها دائما في حزب الاقلية هكذا يقول برنامج الاممالمتحدة الانمائي عام 1996 عن التنمية في المنطقة العربية.
·- معظم النساء في سبعة بلدان عربية /بلدان الدراسة/ أميّات.
·- عدد النساء العربيات فوق سن 15 سنة غير الملمات بالقراءة والكتابة 37 مليونشابّة وامرأة.
·- مشاركة المرأة في القوّة العاملة لا تتجاوز 25% مقابل 45% كمعدّل عالمي.
·- هناك دعوات لعودة المرأة للبيت تحت دعاوى دينية تارة ودعاوى اقتصادية تارةاخرى.
·- بعض علماء العرب ينسبون هذه الظاهرة- ظاهرة تخلّف المرأة- للاسلام. فهل هذاهو الاسلام فعلاً؟. وهل يقف الاسلام ضدّ توظيف كلّ قوى المجتمع؟.
·- القضيّة تستحق اهتمام أكثر ولا تكفي ان يكون بيننا وزيرة هنا ومديرة هناك .
الفيصل: مجمل حركة المجتمع.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
312

رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

شكرا استاذ عبد الرحمن على هذه الإفادة الجميلة و ندعوا الله ان يتغير الحال الى الافضل بالنسبة للجميع .

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

اشكرك اخي مدحت
ونرجو الخير لكل الاشقاء العرب والمسلمين في كل مكان
اخوكم عبد الرحمن
طرطوس سورية

إقرأ أيضا...
المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري

المدارس الإدارية المدرسة البيروقراطية عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية . I- البيروقراطية عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري-1-

- المدرب الفعال – شروط واسس نجاح المدرب عبد الرحمن تيشوري – دورة اعداد المدربين T.O.T هناك ثلاثة مصطلحات تستخدم بالتبادل لوصف الممارس الذي يعلم ويدرب في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه... (مشاركات: 7)


الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري

الاقتصاد المعرفي نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟ عبد... (مشاركات: 4)


ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع الفساد 3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دورة تدريبية متخصصة عن التحول الرقمى فى مجال الجمارك

برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج