الموضوع: بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل الاستعمال إلى تعزيز سوق العمل اللبنانية وتوفير فرصة تفاعل الباحثين عن عمل مع أصحاب العمل مباشرة ودون الحاجة إلى وساطة.
وقال رامي لبكي، مسؤول مكتب Bayt.com في بيروت: "يدرك أصحاب العمل والباحثون عن عمل، على حد سواء، المزايا الفريدة التي يوفرها الإنترنت بالنسبة لعملية التوظيف. وقد لقي معرضنا السابق في لبنان نجاحاً استثنائياً، ولكننا نتوقع أن يحقق هذا المعرض نتائجاً أفضل منه".
من جانبه صرّح كمال شلحت، مدير التسويق لمجموعة " L’Orient le Jour ": "يسرّنا بأن نكون شركاء في مبادرات رائدة مثل معرض الوظائف الافتراضي في لبنان الذي يعود بالفائدة على أصحاب العمل والباحثين عن عمل على حد سواء في منطقة الشرق الأوسط. ونسعى من خلال شراكتنا مع Bayt.com إلى تعزيز قطاع التوظيف عبر الإنترنت وتشجيع جميع القطاعات والمستويات المهنية في لبنان للمشاركة في هذه المبادرات المبتكرة للتوظيف".
ومن الجدير بالذكر أن معرض الوظائف الافتراضي 2010 في لبنان سيتيح خياراً فريداً وسهلاً للباحثين عن عمل في "حضور" معرض الوظائف من خلال أيّ جهاز كمبيوتر مزوّد بخدمة الإنترنت حيث سيتمكّن هؤلاء من إرسال سيرهم الذاتيّة إلى الشركات المشاركة والمهتمّة في أي وقت كان. كما يسمح المعرض لأصحاب العمل المحليين والإقليميين والدوليين بالبحث عن أصحاب أفضل المهارات دون أن يتواجدوا في موقعٍ معيّن.
ومن مميزّات معرض الوظائف الإفتراضيّ أيضاً، أنّه يسمح للباحث عن عمل بإرسال سيرته الذاتية عبر المساحة التي يختارها وبان يتقدّم الى الوظيفة المعلن عنها مباشرةً. كما انه يشكّل فرصة للتفاعل المباشر ما بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل عبر التحادث أو الاتّصال بالفيديو عبر الإنترنت. وإضافة إلى ذلك، ستتيح سلسلة الروابط الموجودة على الموقع للباحثين عن عمل فرصة الاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في شركةٍ معيّنة، الأمر الذي يوفّر عناء البحث المكثّف بين مختلف الوظائف المعلن عنها.
ويمنح "معرض الوظائف الافتراضي" ميزات هامة لأصحاب العمل في المنطقة، إذ يمثل منصة مثالية لزيادة الوعي العام بعلامتهم التجارية ومرئيتها، كما يسمح للمؤسسات بعرض وظائفها الشاغرة على أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط والذي يضم أكثر من 4.5 مليون مستخدم مسجل في أكثر من 94 مجال عمل مختلف في 185 دولة. وعلاوة على ذلك، يقلّص "معرض الوظائف الافتراضي" المتطلبات من حيث التكلفة والوقت والموارد التي يتطلبها تنظيم معرض تقليدي، الأمر الذي يسمح بتوفير ما يصل إلى 50% من التكاليف، كما يزيد من العائد على الاستثمار المخصص للموارد البشرية. وإضافة إلى ذلك، يحظى أصحاب العمل خلال فترة ما بعد المعرض بفرصة قياس مدى نجاح معرض الوظائف الإفتراضي بالنسبة إلى مؤسستهم وذلك بواسطة أدوات التقييم المتقدّمة والدقيقة المتوفّرة من Bayt.com.
وأضاف لبكي: "تتميز معارض الوظائف الإفتراضية بسهولة الإستعمال وتقليل الجهد وتوفير الوقت وكذلك السفر والتكاليف اللوجستية المرتبطة بزيارة المعارض التقليدية، في الوقت الذي توفر فيه للباحثين عن عمل السرية التامة وفرصة المشاركة من المنزل أو المكتب أو حتى مختبر كمبيوتر".
يشار إلى أن معرض الوظائف الافتراضي الفائت في لبنان حظي بما يقارب 4,300 زيارة فريدة، والذي أقيم في الفترة ما بين 7 و11 سبتمبر 2009 على موقع Bayt.com. ووفرت الدورة الماضية من المعرض الإفتراضي، منتدى تفاعلي بالكامل للتوظيف عبر الإنترنت شهد ما يزيد عن 20,000 .زيارة و10,000 تسجيل.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
جزاك الله خير
بارك الله فيك
عساك عالقوة
التدريب الافتراضي Virtual Learning :
منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
يتم الآن وضع اللمسات النهائية لمعرض القاهرة الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات 2008 والذي ينطلق في 24 فبراير الحالي بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات برعاية الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.