موضوع مهم جدا اخي ابو عبدالعزيز ...

هناك معاناه كبيرة جدا تواجهها المنظمات بسسب تسرب الكفاءات ..
لعدة اسباب منها
ضعف الراتب والحوافز المادية مقارنه مع العروض المقدمه ..
عدم الاحساس بالرضا الوظيفي ..
زيادة الاحساس بالاغتراب الوظيفي ..
عدم وضوح الرؤية حول المهام والواجبات بالنسبة للوظيفة من خلال زيادة الاعباء الوظيفية خارج مهام العمل الاساسي ..
اسباب اخرى خارج نطاق العمل مثل وجود العائلة في مدينة أو بلد اخر ...
عدم وجود خدمات اجتماعية للموظف وافراد عائلته ... الخ ..

شكرا لك اخي وبارك بجهودك