مشكوووووووووووووووووورين على هذه الشهادة.
مشكوووووووووووووووووورين على هذه الشهادة.
شكراً جزيلاً
وبارك الله فيك
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مجهود تشكر عليه
الله يعطيك العافية
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
الله يعطيك العافية
الله يعطيك العافية
الله يعطيك العافية
شكرا وجزال الله الف خيييييير
شكاكر لكـ مجهودك الرائع
الشكر الجزيل
تحياتي
bahrain
التعديل الأخير تم بواسطة bahrain ; 1/12/2008 الساعة 18:23
شكرا جزيلا .. مجهود طيب .......
مشكور اخي الكريم على النوذج
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
أشكركم جزيل الشكر من فلسطين
thank you very much
with my best regards
شكرا على هذه النماذج ويمكن إدخال التعديلات عليها
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله كل خير ويجعله في ميزان حسناتكم أن شاء الله
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
سلام عليكم
كيف الحال شباب وشبات
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته :ـ
بأسمي أنا عائد محمد الجيوسي اود ان اشكر الادارة على هذا المنتدى الرائع الذي لم ارى مثله من قبل و بصراحة و خاصة انني اعمل سكرتير في شركة جازتيك و احتجت الى شهادة خبرة تحتوي على معلومات جيدة اي قوية الى حد ما في نصها و ما ان اشتركت في هذا المنتدى الا و فجأني بأرسال نموذج لشهادة خبرة باللغتيين العربية و الانجليزية . فسامحوني على الاطالة و لكن هذا و اجب منا بأن نعترف بما قدموه لنا من عطاء و خير فالشكر لكم جميعا . و اتمنى لكم دوام التقدم و النجاح في عملكم انشاء الله تعالى .
اخوكم عائد الجيوسي
أخواني الكرام
أشكر الجميع على مشاعرهم النبيلة ، وهذا يدل على حب طلب المعرفة
والتزود بها من جميع المصادر أينما كانت ، وجميعنا نتعلم من غيرنا
وأشكر أيضاً إدارة ومشرفي المنتدى على تشجيعهم الدائم للأعضاء
وتقديم المساعدة لهم للرقي بهذا المنتدى وخصوصاً بالوجة
الجديد للمنتدى ولغته الانجليزية أي أن الجميع الآن أصبح مستفيد
وأخص بالشكر الجزيل الأستاذ : محمد أحمد اسماعيل على تواصله
الدائم مع الجميع ومحاولاته الجاده لتغطية جميع مناطق وأقسام المنتدى
حفظ الله الجميع
لمافيه خير
شكراً للأخ الشهري وكذلك للأخ abader .... بس حلوة (( فلان الفلاني )) هههههه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
شكرا على هذا المجهود وبجد عمل رائع.
وجزاكم الله كل خير
شكرا اخوي ويعطيك العافيه على مجهودك المميز والرائع
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2412.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب وادارى سودانى خبرة 15عام في الخليج يبحث عن فرصة عمل افضل اجادة اللغة الانجليزية و الكمبيوتر و الانترنت و البرامج المحاسبية لمزيد من المعلومات يرجى قراءة و تحميل السيرة الذاتية الكاملة من... (مشاركات: 0)
كتبها فيلسوف عصارة خبرة في الحياة السيجارة: لفافة تبغ بنار على أحد طرفيها، وأحمق على الطرف الآخر. المحاضرة: فن انتقال المعلومة من مفكرة المحاضر إلى مذكرات الحضور، دون المرور على أدمغتهم. ... (مشاركات: 3)
مدير التوظيف : انت لم تعمل مسبقاً في مجال تجارة الأقمشة الموظف : لا يا سيدي مدير التوظيف : هذا يعني أنك لا تتمتع بأي خبرة في هذا المجال الموظف : اطلاقا لا أملك ي خبرات في هذا المجال مدير... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية