مشكوووووووووووووووووورين على هذه الشهادة.
مشكوووووووووووووووووورين على هذه الشهادة.
نشيط
شكراً جزيلاً
وبارك الله فيك
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
نشيط
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
نشيط
مجهود تشكر عليه
الله يعطيك العافية
نشيط
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
مشكووووووووووور
نشيط
الله يعطيك العافية
الله يعطيك العافية
الله يعطيك العافية
شكرا وجزال الله الف خيييييير
شكاكر لكـ مجهودك الرائع
رد: شهاده خبرة
الشكر الجزيل
تحياتي
bahrain
التعديل الأخير تم بواسطة bahrain ; 1/12/2008 الساعة 18:23
شكرا جزيلا .. مجهود طيب .......
مشكور اخي الكريم على النوذج
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
أشكركم جزيل الشكر من فلسطين
thank you very much
with my best regards
مبدع
شكرا على هذه النماذج ويمكن إدخال التعديلات عليها
مبدع
خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله كل خير ويجعله في ميزان حسناتكم أن شاء الله
نشيط
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
سلام عليكم
كيف الحال شباب وشبات
جديد
رد: شهاده خبرة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته :ـ
بأسمي أنا عائد محمد الجيوسي اود ان اشكر الادارة على هذا المنتدى الرائع الذي لم ارى مثله من قبل و بصراحة و خاصة انني اعمل سكرتير في شركة جازتيك و احتجت الى شهادة خبرة تحتوي على معلومات جيدة اي قوية الى حد ما في نصها و ما ان اشتركت في هذا المنتدى الا و فجأني بأرسال نموذج لشهادة خبرة باللغتيين العربية و الانجليزية . فسامحوني على الاطالة و لكن هذا و اجب منا بأن نعترف بما قدموه لنا من عطاء و خير فالشكر لكم جميعا . و اتمنى لكم دوام التقدم و النجاح في عملكم انشاء الله تعالى .
اخوكم عائد الجيوسي
محترف
أخواني الكرام
أشكر الجميع على مشاعرهم النبيلة ، وهذا يدل على حب طلب المعرفة
والتزود بها من جميع المصادر أينما كانت ، وجميعنا نتعلم من غيرنا
وأشكر أيضاً إدارة ومشرفي المنتدى على تشجيعهم الدائم للأعضاء
وتقديم المساعدة لهم للرقي بهذا المنتدى وخصوصاً بالوجة
الجديد للمنتدى ولغته الانجليزية أي أن الجميع الآن أصبح مستفيد
وأخص بالشكر الجزيل الأستاذ : محمد أحمد اسماعيل على تواصله
الدائم مع الجميع ومحاولاته الجاده لتغطية جميع مناطق وأقسام المنتدى
حفظ الله الجميع
لمافيه خير
نشيط
شكراً للأخ الشهري وكذلك للأخ abader .... بس حلوة (( فلان الفلاني )) هههههه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
شكرا على هذا المجهود وبجد عمل رائع.
وجزاكم الله كل خير
شكرا اخوي ويعطيك العافيه على مجهودك المميز والرائع
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2412.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب وادارى سودانى خبرة 15عام في الخليج يبحث عن فرصة عمل افضل اجادة اللغة الانجليزية و الكمبيوتر و الانترنت و البرامج المحاسبية لمزيد من المعلومات يرجى قراءة و تحميل السيرة الذاتية الكاملة من... (مشاركات: 0)
كتبها فيلسوف عصارة خبرة في الحياة السيجارة: لفافة تبغ بنار على أحد طرفيها، وأحمق على الطرف الآخر. المحاضرة: فن انتقال المعلومة من مفكرة المحاضر إلى مذكرات الحضور، دون المرور على أدمغتهم. ... (مشاركات: 3)
مدير التوظيف : انت لم تعمل مسبقاً في مجال تجارة الأقمشة الموظف : لا يا سيدي مدير التوظيف : هذا يعني أنك لا تتمتع بأي خبرة في هذا المجال الموظف : اطلاقا لا أملك ي خبرات في هذا المجال مدير... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس