النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    5,799

    افتراضي قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
    إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
    والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
    في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
    أ ) النشاط الاقتصادي :
    يستعان بالتصنيف العربي الموحد للنشاط الاقتصادي المرفق
    ب ) مكان وقوع الحادث :
    يقصد العنبر أو القسم أو الجهة التي وقع فيها الحادث
    ج ) كيفية الاصابة :
    تذكر إحدي الحالات الآتية :
    1. سقوط أشخاص
    2. سقوط أشياء
    3. الخطأ أو التصادم بأشياء
    4. انحصار بين أشياء
    5. الإجهاد الزائد والحركة الخاطئة للعامل
    6. التعرض أو ملامسة حرارة غير مناسبة
    7. التعرض أو ملامسة التيار كهربائي
    8. التعرض أو ملامسة المواد الضارة
    9. الأنفجار
    10. حوادث أخري
    د ) وسيلة الإصابة :
    تذكر إحدي الحالات الآتية :
    1. آلات الحركة الميكانيكية
    2. النقل ورفع الأشياء
    3. أجهزة الحركة والآلات الخطرة
    4. المواد الخطرة الإشعاعية
    5. بيئة العمل
    6. ميكروبات ضارة
    7. حوادث اخري
    هـ ) العضو المصاب :
    تذكر إحدي الحالات الآتية :
    1. الرأس
    2. الرقبة
    3. الجذع
    4. الأطراف العليا
    5. الأطراف السفلي
    6. أعضاء مختلفة
    دليل تصنيف النشاط الاقتصادي
    م
    النشاط الإقتصادي


    ا
    الزراعة والصيد وإستغلال الغابات
    وقطع الأشجار وصيد الأسماك


    ب
    التعدين وإستغلال المحاجر

    ج
    الصناعات التحويلية

    د
    الكهرباء -الغاز-البخار- إمدادات المياه

    ه
    الإنشاءات ( التشييد والبناء )

    و
    تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات
    والدراجات النارية والسلع الشخصية والمنزلية


    ح
    الفنادق والمطاعم

    ط
    النقل والتخزين والإتصالات

    ي
    الوساطة المالية

    ك
    أنشطة الحفارات والتأجير وخدمات الأعمال

    ل
    الإدارة العامة والدفاع

    م
    التعليم

    ن
    الصحة والعمل الإجتماعي

    س
    خدمات المجتمع والخدمات الإجتماعية والشخصية الأخري

    ع
    خدمات أفراد الخدمة المنزلية للأسر الخاصة

    ف
    المنظمات والهيئات الدولية والإقليمية والسفارات والقنصليات الأجنبية

    ص
    أنشطة غير كاملة التوصيف

    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    1,401

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    مشاركة ممتازة جدا
    مشكور على الموضوع

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    244

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
    بارك الله فيك

  4. #4

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    مشاركة ممتازة واتمنى وضع نمازج الاحصائيات
    وشكرا

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    شكرا لمجهودك الرائع ... ياريت التفضل بإرسال أحوال تطبيفات إصابات العمل بداخل العمل وخارجه ( إصابة الطريق ) وماهي أسباب عدم إحتساب الإصابة إصابة عمل لو أمكن ذلك .. مع خالص الشكر والتقدير لشخصك المحترم

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    شكرا بس النمازج فين ؟؟؟؟
    نماذج الاحصائية النصف سنوية

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حدث لى حادث على الطريق وانا راجع من العمل وقد كان معى زميل فى الشركة وتوفاه الله ولكن الشركة لم تحسبنى اصابة عمل بل حسبتنى اجازة مرضى وبعد شهر قالوا لى ان المرتب سوف يخصم منه نسبة لان لى شهر مرضى كل ثلاث سنوات وانا لا اعرف حقوق مصاب العمل ارجو تفيدونى بسرعة لان عقدى سوف ينتهى قريبا وانا لا ازال مريضا منذ شهر اكتوبر وقد خصموا منى الحوافز لانها مرطبطة بالاداء وعلى حسب نسبة الاداء الشهرى احصل على الحوافز فهل هى من حقى ام لا وبالنسبة للتعويض محتاج كل المعلومات وجزاكم الله خيراَ
    التعديل الأخير تم بواسطة mabdelmoneim4 ; 21/12/2011 الساعة 18:31