النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية



أكدت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أن الوزارة تبذل جهودا لأحداث طفرة ملموسة فى تنمية الموارد البشرية فى مصر بهدف تنامى القوى البشرية للشباب.معربة عن تقديرها للجهود التى يبذلها الاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية.
وقالت عبدالهادى إن دول العالم اليوم أصبحت تواجه ندرة حقيقة فى الموارد البشرية القادرة والفعالة والمنتجة مما دعا بعض الآراء إلى التركيز على التحدى القادم وهو تنمية الموارد البشرية وتهيئتها لاستخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة فى إدارتها.
جاء ذلك خلال كلمتها فى افتتاح أعمال "المؤتمر العربى الثالث لتكنولوجيا الموارد البشرية .. خيارات الانتقاء والتوظيف" الذى تستضيفه القاهرة ويستمر لمدة 3 أيام تحت رعاية الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء وبرئاسة الدكتور على لطفى رئيس مجلس الوزراء الأسبق.
وأضافت أن المؤتمر سيناقش من خلال أربعة محاور قضايا غاية فى الأهمية تتضمن تكنولوجيا الموارد البشرية بماتحويه من موضوعات تختص بالتخطيط والتطوير والإدارة والنظم المالية وتكنولوجيا قياس الأداء البشرى ، وكذلك أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية والتحديات التى تواجهها فى ظل العولمة .كما يناقش المؤتمر نظم التدريب بما تشمله من تقدير احتياجات المؤسسات وتخطيط المسار الوظيفى ونوعية البرامج التدريبية وتقييم مردود تلك البرامج مع تحديد المعوقات التى تواجه تلك البرامج.
وأشارت الوزيرة إلى أن تلك المحاور تختتم بالخيارات المتاحة للانتقاء والتوظيف بما تشمله من مسئوليات وآليات وقياس انتقاء وبدائل ومزايا ومحاذير واستخدام الخيار التكنولوجى فى أنشطة الانتقاء والتوظيف.
وأوضحت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أن الوزارة تركز خلال المرحلة القادمة على تنمية الموارد البشرية والتشغيل والأنشطة المرتبطة من خلال إعداد وتطوير قاعدة بيانات حديثة للتخطيط لاستراتيجيات التنمية البشرية وحراك العمالة داخليا وخارجيا وتطوير مكاتب التشغيل وخدماتها من خلال تجهيز شبكة المعلومات بأحدث الأجهزة وربطها بمختلف المحافظات.
وأضافت أن الوزارة تقوم أيضا على تدريب العاملين بمكاتب العمل والتوظيف على تقديم التوجيه والارشاد للباحثين عن عمل ، إضافة إلى تنظيم عمل جهات تقديم البرامج التدريبية وإجراءات حصولها على ترخيص لممارسة العمل فى مجالات التدريب المهنى ودورها فى منح شهادات قياس مستوى المهارة والمؤهلات المهنية .
وأكدت وزيرة القوى العاملة أن المرحلة المقبلة سوف تشهد إعطاء الأولوية لبرامج التدريب من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة للفئات الأولى بالرعاية والفئات المهمشة . حضر المؤتمر الدكتور على لطفى رئيس مجلس الوزراء الأسبق ورئيس المؤتمر ، والدكتور أحمد درويش وزير التنمية الادارية وعبداللطيف العوضى الوزير المفوض بقطاع الاعلام بجامعة الدول العربية والدكتور محمد الألفى مستشار الاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية ولفيف من القيادات الإدارية العليا فى القطاعين الحكومى والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية s1fayed
s1fayed غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
52

رد: وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية

بارك الله فيك اخى الكريم وجعله فى ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
مفهوم تحليل القوى العاملة

هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها. • مصادر... (مشاركات: 4)


الاتصالات ودورها فى تنمية الموارد البشرية

مقدمة: للإتصالات دور كبير فى المنظمات، و فيما يلى نوضح بعض جوانب هذا الدور : Ê انها ترتبط بالقيادة الفعالة0 Ê انها أداة للابلاغ بالاوامر والتعليمات0 Ê انها أداة للتاثير والاقناع و... (مشاركات: 7)


مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية

مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية بالنزهة الجديدة بالقاهرة تطلب سكرتيرة تنفيذية تسويقية حسنة المظهر تجيد اللغة الانجليزية والتعامل مع مهارات الكمبيوتر والاتصال ت/ 26219583 -... (مشاركات: 2)


تحديد القوى العاملة

ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)


تخطيط وتنمية القوى العاملة

تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اللغة الإنجليزية الصناعية - Industrial English Course

برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة


دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج