النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية



أكدت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أن الوزارة تبذل جهودا لأحداث طفرة ملموسة فى تنمية الموارد البشرية فى مصر بهدف تنامى القوى البشرية للشباب.معربة عن تقديرها للجهود التى يبذلها الاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية.
وقالت عبدالهادى إن دول العالم اليوم أصبحت تواجه ندرة حقيقة فى الموارد البشرية القادرة والفعالة والمنتجة مما دعا بعض الآراء إلى التركيز على التحدى القادم وهو تنمية الموارد البشرية وتهيئتها لاستخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة فى إدارتها.
جاء ذلك خلال كلمتها فى افتتاح أعمال "المؤتمر العربى الثالث لتكنولوجيا الموارد البشرية .. خيارات الانتقاء والتوظيف" الذى تستضيفه القاهرة ويستمر لمدة 3 أيام تحت رعاية الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء وبرئاسة الدكتور على لطفى رئيس مجلس الوزراء الأسبق.
وأضافت أن المؤتمر سيناقش من خلال أربعة محاور قضايا غاية فى الأهمية تتضمن تكنولوجيا الموارد البشرية بماتحويه من موضوعات تختص بالتخطيط والتطوير والإدارة والنظم المالية وتكنولوجيا قياس الأداء البشرى ، وكذلك أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية والتحديات التى تواجهها فى ظل العولمة .كما يناقش المؤتمر نظم التدريب بما تشمله من تقدير احتياجات المؤسسات وتخطيط المسار الوظيفى ونوعية البرامج التدريبية وتقييم مردود تلك البرامج مع تحديد المعوقات التى تواجه تلك البرامج.
وأشارت الوزيرة إلى أن تلك المحاور تختتم بالخيارات المتاحة للانتقاء والتوظيف بما تشمله من مسئوليات وآليات وقياس انتقاء وبدائل ومزايا ومحاذير واستخدام الخيار التكنولوجى فى أنشطة الانتقاء والتوظيف.
وأوضحت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أن الوزارة تركز خلال المرحلة القادمة على تنمية الموارد البشرية والتشغيل والأنشطة المرتبطة من خلال إعداد وتطوير قاعدة بيانات حديثة للتخطيط لاستراتيجيات التنمية البشرية وحراك العمالة داخليا وخارجيا وتطوير مكاتب التشغيل وخدماتها من خلال تجهيز شبكة المعلومات بأحدث الأجهزة وربطها بمختلف المحافظات.
وأضافت أن الوزارة تقوم أيضا على تدريب العاملين بمكاتب العمل والتوظيف على تقديم التوجيه والارشاد للباحثين عن عمل ، إضافة إلى تنظيم عمل جهات تقديم البرامج التدريبية وإجراءات حصولها على ترخيص لممارسة العمل فى مجالات التدريب المهنى ودورها فى منح شهادات قياس مستوى المهارة والمؤهلات المهنية .
وأكدت وزيرة القوى العاملة أن المرحلة المقبلة سوف تشهد إعطاء الأولوية لبرامج التدريب من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة للوزارة للفئات الأولى بالرعاية والفئات المهمشة . حضر المؤتمر الدكتور على لطفى رئيس مجلس الوزراء الأسبق ورئيس المؤتمر ، والدكتور أحمد درويش وزير التنمية الادارية وعبداللطيف العوضى الوزير المفوض بقطاع الاعلام بجامعة الدول العربية والدكتور محمد الألفى مستشار الاتحاد العربى لتنمية الموارد البشرية ولفيف من القيادات الإدارية العليا فى القطاعين الحكومى والخاص ومؤسسات المجتمع المدنى.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية s1fayed
s1fayed غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
52

رد: وزيرة القوى العاملة : نبذل جهودا لإحداث طفرة فى تنمية الموارد البشرية

بارك الله فيك اخى الكريم وجعله فى ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
مفهوم تحليل القوى العاملة

هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها. • مصادر... (مشاركات: 4)


الاتصالات ودورها فى تنمية الموارد البشرية

مقدمة: للإتصالات دور كبير فى المنظمات، و فيما يلى نوضح بعض جوانب هذا الدور : Ê انها ترتبط بالقيادة الفعالة0 Ê انها أداة للابلاغ بالاوامر والتعليمات0 Ê انها أداة للتاثير والاقناع و... (مشاركات: 7)


مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية

مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية بالنزهة الجديدة بالقاهرة تطلب سكرتيرة تنفيذية تسويقية حسنة المظهر تجيد اللغة الانجليزية والتعامل مع مهارات الكمبيوتر والاتصال ت/ 26219583 -... (مشاركات: 2)


تحديد القوى العاملة

ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)


تخطيط وتنمية القوى العاملة

تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تخطيط عمليات تنظيم وتداول الوثائق بالمؤسسات

اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


أحدث الملفات والنماذج