@ البيانات الشخصية: الاسم: سمير صالح محمد أبو ندا الجنسية: فلسطيني تاريخ الميلاد: 22/9/1977م الحالة الاجتماعية: متزوج البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] آت هوتميل دوت كوم العنوان: المملكة العربية السعودية ـــ الرياض ــ حي النسيم الغربي (È) جوال: صفر خمسة صفر صفر صفر ثمانية خمسة اربعة ستة صفر @ المؤهلات العلمية: بكالوريوس كلية آداب تخصص خدمة اجتماعية، الجامعة الإسلامية ـــ غزة/ فلسطين، أكتوبر 2003م. @ الدورات والبرامج التدريبية الحاصل عليها: 1. تطوير المهارات القيادية لمدير المستقبل في عصر المعلومات. 2. الاحتراف الإداري لمهنة المديرين في عصر المعلومات. 3. استخدام تكنولوجيا المعلومات في تطوير أداء المؤسسات. 4. تقييم الأداء الوظيفي. 5. التفكير الإستراتيجي. 6. مهارات التسويق والبيع العقاري. 7. لغة إنجليزية، مستوى ثاني. 8. مهارات إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية. 9. استخدام الكمبيوتر في الأعمال المكتبية. 10. صيانة الحاسوب. 11. تصميم الفلاش الخاصة بمواقع الإنترنت. @ الخبرات المهنية والتدرج الوظيفي:
الوظيفة
الشركة
الفترة
من
إلى
منسق ومسوق ومدير البرامج التدريبية
مركز المؤتمرات للتدريب
والاستشارات الإدارية
20/7/2009م
30/9/2010م
رئيس قسم البرامج ومشرف الدورات الإدارية
شركة نظم المعلومات للتطوير والتدريب
20/12/2008م
19/3/2009م
مدير البرامج التدريبية
شركة مدار المعرفة للتدريب
12/01/1429هـ
20/01/2008م
19/12/2008م
مدير مكتب المدير العام
مركز الجامعة للتدريب
01/03/1428هـ
20/03/2007م
09/01/1429هـ
17/01/2008م
سكرتير تنفيذي ومنسق برامج
مركز النافع للتدريب والبحوث والاستشارات التعليمية
25/08/1425هـ
09/10/2004م
29/02/1428هـ
19/03/2007م
سكرتير وإداري شؤون موظفين
مكتب د. سليمان الداوود للمحاماة
وشركة مطاعم الفخار
07/10/2003م
07/10/2004م
سكرتير -قسم البرامج والمشروعات الصغيرة
دائرة التنمية والتخطيط -وكالة الغوث الدولية "الأنروا" (غزة/فلسطين)
16/09/2002م
14/09/2003م
فني صيانة حاسب آلي
شركة البحر للكمبيوتر والاتصالات (غزة/فلسطين)
16/12/1995م
15/12/1996م
باحث ميداني
شركة البحر/مشروع الدراسات السكانية "التعداد السكاني" (غزة/فلسطين)
10/06/1995م
09/12/1995م
@ المهارات: 1-القدرة على العمل بفعالية عالية لساعات طويلة وتحت الضغوط. 2-مهارات إدارية وقيادية عالية. 3-القدرة على التواصل مع الآخرين بكفاءة عالية. 4-القدرة على تنظيم الأعمال المكتبية وأرشفة الملفات إلكترونياً بكفاءة عالية. 5-الإلمام باللغة الانجليزية. 6-القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات بكفاءة عالية جداً. 7-علاقات ممتازة مع العملاء في مجال التدريب خصوصاً في قطاع التعليم مع النساء. 8-إجادة تامة في التعامل مع أنظمة تشغيلWindows XP, Windows Vista والتعامل مع برامج مايكروسوفت Office XP, Office 2003, Office 2007. 9-معرفة جيدة جداً بصيانة أجهزة الكمبيوتر (Hardware & Software). 10-إجادة تامة في استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني ومحركات البحث بكفاءة عالية. 11-استخدام برنامج الفوتوشوب.
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر
وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
( 1 ) التمكن من استخدام الحاسب الآلي . والبرامج المتعلقة به
( 2 ) إلمام وإتقان بكافة برامج الأوفيس Microsoft Office) )
( 3 ) إيجاد كافة أعمال الخدمات الإدارية وشئون الموظفين . .
( 4 ) إيجاد... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.