@ البيانات الشخصية: الاسم: سمير صالح محمد أبو ندا الجنسية: فلسطيني تاريخ الميلاد: 22/9/1977م الحالة الاجتماعية: متزوج البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] آت هوتميل دوت كوم العنوان: المملكة العربية السعودية ـــ الرياض ــ حي النسيم الغربي (È) جوال: صفر خمسة صفر صفر صفر ثمانية خمسة اربعة ستة صفر @ المؤهلات العلمية: بكالوريوس كلية آداب تخصص خدمة اجتماعية، الجامعة الإسلامية ـــ غزة/ فلسطين، أكتوبر 2003م. @ الدورات والبرامج التدريبية الحاصل عليها: 1. تطوير المهارات القيادية لمدير المستقبل في عصر المعلومات. 2. الاحتراف الإداري لمهنة المديرين في عصر المعلومات. 3. استخدام تكنولوجيا المعلومات في تطوير أداء المؤسسات. 4. تقييم الأداء الوظيفي. 5. التفكير الإستراتيجي. 6. مهارات التسويق والبيع العقاري. 7. لغة إنجليزية، مستوى ثاني. 8. مهارات إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية. 9. استخدام الكمبيوتر في الأعمال المكتبية. 10. صيانة الحاسوب. 11. تصميم الفلاش الخاصة بمواقع الإنترنت. @ الخبرات المهنية والتدرج الوظيفي:
الوظيفة
الشركة
الفترة
من
إلى
منسق ومسوق ومدير البرامج التدريبية
مركز المؤتمرات للتدريب
والاستشارات الإدارية
20/7/2009م
30/9/2010م
رئيس قسم البرامج ومشرف الدورات الإدارية
شركة نظم المعلومات للتطوير والتدريب
20/12/2008م
19/3/2009م
مدير البرامج التدريبية
شركة مدار المعرفة للتدريب
12/01/1429هـ
20/01/2008م
19/12/2008م
مدير مكتب المدير العام
مركز الجامعة للتدريب
01/03/1428هـ
20/03/2007م
09/01/1429هـ
17/01/2008م
سكرتير تنفيذي ومنسق برامج
مركز النافع للتدريب والبحوث والاستشارات التعليمية
25/08/1425هـ
09/10/2004م
29/02/1428هـ
19/03/2007م
سكرتير وإداري شؤون موظفين
مكتب د. سليمان الداوود للمحاماة
وشركة مطاعم الفخار
07/10/2003م
07/10/2004م
سكرتير -قسم البرامج والمشروعات الصغيرة
دائرة التنمية والتخطيط -وكالة الغوث الدولية "الأنروا" (غزة/فلسطين)
16/09/2002م
14/09/2003م
فني صيانة حاسب آلي
شركة البحر للكمبيوتر والاتصالات (غزة/فلسطين)
16/12/1995م
15/12/1996م
باحث ميداني
شركة البحر/مشروع الدراسات السكانية "التعداد السكاني" (غزة/فلسطين)
10/06/1995م
09/12/1995م
@ المهارات: 1-القدرة على العمل بفعالية عالية لساعات طويلة وتحت الضغوط. 2-مهارات إدارية وقيادية عالية. 3-القدرة على التواصل مع الآخرين بكفاءة عالية. 4-القدرة على تنظيم الأعمال المكتبية وأرشفة الملفات إلكترونياً بكفاءة عالية. 5-الإلمام باللغة الانجليزية. 6-القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات بكفاءة عالية جداً. 7-علاقات ممتازة مع العملاء في مجال التدريب خصوصاً في قطاع التعليم مع النساء. 8-إجادة تامة في التعامل مع أنظمة تشغيلWindows XP, Windows Vista والتعامل مع برامج مايكروسوفت Office XP, Office 2003, Office 2007. 9-معرفة جيدة جداً بصيانة أجهزة الكمبيوتر (Hardware & Software). 10-إجادة تامة في استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني ومحركات البحث بكفاءة عالية. 11-استخدام برنامج الفوتوشوب.
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر
وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
( 1 ) التمكن من استخدام الحاسب الآلي . والبرامج المتعلقة به
( 2 ) إلمام وإتقان بكافة برامج الأوفيس Microsoft Office) )
( 3 ) إيجاد كافة أعمال الخدمات الإدارية وشئون الموظفين . .
( 4 ) إيجاد... (مشاركات: 0)
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.