موضوع غني بالضروري فعله للوصول إلى النتيجه المطلوبه ... ولكن فعلاُ يوجد قصور في التطبيق في كثير من المؤسسات ...
تشكرات أستاذنا الفاضل .. !
موضوع غني بالضروري فعله للوصول إلى النتيجه المطلوبه ... ولكن فعلاُ يوجد قصور في التطبيق في كثير من المؤسسات ...
تشكرات أستاذنا الفاضل .. !
جزيل الشكر على هذا الطرح الجيد
جزاك الله خير على عملك الرائع مشكور على وفره علمك
الترشيح والتعيين من اساسيات الموارد البشرية وعملية الترشيح في الوقت والمكان المناسب اهم عامل من عوامل نجاح عملية التوظيف بشكل عام .
شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بارك الله فيكم على المجهود الطيب
وعلى المعلومات القيّمة والمفيدة
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررا
شكرا لك جزاكم الله خيراً
موضوع ممتاز ةلكن لو كان مرفق بالنماذج ذات العلاقة بالموضوع يكون أفضل مشكورررررررررررين
شكرا على المعلومات لاهامة
وجزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة وجزاكم الله خيرا
طرح مميز ورائع لا عدمناك,,,,,,,,,
السيد المحترم : محمد اسماعيل تحية طيبة تمنياتي لكم بطول العمر والصحة على هذه الجهود الطيبة المبدولة في ميزان حسناتكم بإذن الله
كما تعلمون بأن المنظمات العاملة ( خدمة - انتاجية - خدمة انتاجية ) وحيت أن الفنادق من المنظمات الخدمة والانتاجية اتمني التطرق إلي موضوع الموارد البشرية الفاندقية من حيث تقيم العمل - وصف الوظائف - الترقية - التحفيز
مشكورين على ما تقدم وجزاكم الله خيرا
وفقكم الله لكل خير ونأمل في المزيد
ماتقدمت به رايع ونامل وضع نماذج للاختبارات
الف شكر على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا اعمال اكثر من قيمة وقلعة علم
مشكووورييين علي الموضوع
كل سنه وانتم طيبين
بارك الله فيكم , لكن الصور المرفقة لا تظهر !!
موضوع جميل جدا ، مع طلب صغير يرجى استخدام بعض المصطلحات الانجليزية فى المقالات . مع خالص الشكر والتقدير
شكراااااااااااااااااااااا اا لكم فقد افادني ماتقدموه لي في القاء محاضراتي الجامعية
اعتقد ان غالبية المؤسسات الخاصه الرائده تتجه بهذا الاسلوب في تعبئة شواغرها الوظيفيه وان اختلفت في طبيعة الاختبارات التحريريه المرتبطه بكل وظيفه على حده
الف شكر يا استاذنا
و دايما تفيدنا كده
التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ... (مشاركات: 2)
الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من... (مشاركات: 12)
اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء (مشاركات: 11)
إن بناء استراتيجية للاختيار والتعيين يتطلب دراسة كل من البيئتين الداخلية والخارجية للمنظمة وبالتالي الحصول على بيانات تتعلق بحاجة المنظمة للعمالة وتوصيف الوظائف الشاغرة من جهة وبيانات تتعلق بسوق... (مشاركات: 4)
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.