الموضوع: خطوات الاختيار والتعيين

موضوع غني بالضروري فعله للوصول إلى النتيجه المطلوبه ... ولكن فعلاُ يوجد قصور في التطبيق في كثير من المؤسسات ...

تشكرات أستاذنا الفاضل .. !

جزيل الشكر على هذا الطرح الجيد

جزاك الله خير على عملك الرائع مشكور على وفره علمك

الترشيح والتعيين من اساسيات الموارد البشرية وعملية الترشيح في الوقت والمكان المناسب اهم عامل من عوامل نجاح عملية التوظيف بشكل عام .

شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع شكرا على الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بارك الله فيكم على المجهود الطيب
وعلى المعلومات القيّمة والمفيدة

شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررا

شكرا لك جزاكم الله خيراً

موضوع ممتاز ةلكن لو كان مرفق بالنماذج ذات العلاقة بالموضوع يكون أفضل مشكورررررررررررين

شكرا على المعلومات لاهامة
وجزاكم الله خيرا

شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة وجزاكم الله خيرا

طرح مميز ورائع لا عدمناك,,,,,,,,,

السيد المحترم : محمد اسماعيل تحية طيبة تمنياتي لكم بطول العمر والصحة على هذه الجهود الطيبة المبدولة في ميزان حسناتكم بإذن الله
كما تعلمون بأن المنظمات العاملة ( خدمة - انتاجية - خدمة انتاجية ) وحيت أن الفنادق من المنظمات الخدمة والانتاجية اتمني التطرق إلي موضوع الموارد البشرية الفاندقية من حيث تقيم العمل - وصف الوظائف - الترقية - التحفيز

مشكورين على ما تقدم وجزاكم الله خيرا

وفقكم الله لكل خير ونأمل في المزيد

ماتقدمت به رايع ونامل وضع نماذج للاختبارات

الف شكر على هذا المجهود الرائع

جزاكم الله خيرا اعمال اكثر من قيمة وقلعة علم

مشكووورييين علي الموضوع

كل سنه وانتم طيبين

بارك الله فيكم , لكن الصور المرفقة لا تظهر !!

موضوع جميل جدا ، مع طلب صغير يرجى استخدام بعض المصطلحات الانجليزية فى المقالات . مع خالص الشكر والتقدير

شكراااااااااااااااااااااا اا لكم فقد افادني ماتقدموه لي في القاء محاضراتي الجامعية

اعتقد ان غالبية المؤسسات الخاصه الرائده تتجه بهذا الاسلوب في تعبئة شواغرها الوظيفيه وان اختلفت في طبيعة الاختبارات التحريريه المرتبطه بكل وظيفه على حده

الف شكر يا استاذنا
و دايما تفيدنا كده

الشكر والتقدير للمجهود الكبير