عزيزيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مثقفة
اعتقد ان النجاح في العمل ينبع من رغبة لدى الموظف في النجاح . ثم من المعرفة المتراكمة لديه " الخبرة" والمهارة التي تخرج تلك المعرفة لتصبح اداء وسلوك.
العامل الأول هو الرغبة في النجاح ومن دونه لا يفعّل العاملان الإضافيان . الرغبة محركها نفسي ووجداني اي انه إذا لم تكن موجودة لا سبيل للنجاح الفعلي ويتحول الموظف إلى موظف إفتراضي virtual .
من هنا الدعم النفسي وتقدير اي عمل او انجاز او حتى تقدم ولو بسيط سوف يدعم الناحية المعنوية والنفسية للموظف ويحببه بالعمل ويضع النجاح هدفاً يسعى له خلال العمل والأهم خارج ساعات العمل يحث ان الأفكار والإبداع لا داوم لديه.
بالتوفيق ان شاء الله
رد مع اقتباس
