النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: سؤال عن كيفية ضم ممد تأمينية سابقة

#1
الصورة الرمزية tabaranysa
tabaranysa غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
215

سؤال عن كيفية ضم ممد تأمينية سابقة

الاخوة الافاضل
برجاء التكرم بالافادة نحو السؤال التالي :-
من 15 ابريل 2004 وحتى 11 أغسطس 2005 عملت في أحدى الشركات وكنت اتقاضى راتب شامل ولم يؤمن علي لدى التأمينات الاجتماعية وكنت في تلك الفترة لدي رخصة قيادة مهنية ومؤمن علي عن طريها في القطاع 3 ( سائقين ) ولكن كنت أعمل كأداري ومحاسب لدى الشركة ثم بتاريخ 11أغسطس2005 تسلمت بعقد عمل مؤقت وتم التأمين علي ولمدة سنهة حتى 30 يونيو 2006 ضمن تأمين عملية وليس تأمين نمطي
وبتاريخ 30 يونيو 2006 تم ارسال خطاب لي لإغلاق تأمين الرخصة حتى تتمكن الشركة من التأمين النمطي علي وهذا ما كان وتم التأمين علي قطاع 5 ( اداري ممتاز )
هل يمكن تعديل الفترة الاولى من قطاع 3 إلى قطاع 5
مع العلم بانني لدي شهادة خبرة معتمدة من الشركة تفيد قيامي بالمهام الادارية والمحاسبية خلال الفترة الموضحة
عذراً على الاطالة
مع خالص الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
قائم يأعمال مدير شئون العاملين
المشاركات
2

رد: سؤال عن كيفية ضم ممد تأمينية سابقة

ا / طبرانى
بعد التحية ,,,,
للعلم : قطاع 5 هو قطاع النقل والمواصلات " بمجرد التأمين عليك فى منشأة يجب ان تأخذ جواب يسمى جواب لفتح الكود او تفريغ القطاع ويكون صادر من تأمينات المنشأة بعد توريد س1 خاصتك من هذه المنشأة , ثم تذهب بعد ذلك الى تأمينات التابع لها البلد الذى قمت باستخراج الرخصة منها " قطاع النقل والمواصلات " وتعطيهم الخطاب , ليقوموا بتفريغ الكود 5 ثم يقوموا باعطائك خطاب يفيد ذلك فتعود به الى المنشأة لتأخذه الى التأمينات التابعة لها لاثبات اغلاق وتفريغ كودك السابق 5 , فتسجل استمارة س1 خاصتك بأى ما كانت المهنه المسجل بها
اما النسبة لكيفية تعديل الفترة الاولى من 3 الى 5 فلايجوز ذلك
لأنها تم تسجيلها على حسبات حكومية بحته وذلك لأن تأمين الرخصة يكون اجبارى وهو الكود 5
اما بالنسبة لكيفية شراء المدد التأمينية :
تأتى ببرينت بالمدد التأمينية السابقة لديك
ثم تتقدم بطلب لمدير مكتب التأمينات التابع لها تأميناتك بشراء مدد الانقطاع تحت المظلة التأمينية وضمها لتكون فترة واحدة " قم تقوم بدفع قيمة مدد الانقطاع وبهذا تكون قد قمت بضم كامل فتراتك لتكون فترة واحدة متواصلة .

ويا اخوانى اذا كنت مخطئ ارجو التصحيح

مع الشكر
عبدالرحمن المليجى

إقرأ أيضا...
سؤال عن الاجازات

السلام عليكم ورحمة الله سؤالى هو حسب قانون العمل اللمصرى لا يجوز اخذ اجازه قبل مرور 6شهور على استلام العمل، ولكن حدث ان موظف اخذ يوم او اثنين قبل هذه المده كيف يتم التعامل مع هذه الاجازه هل... (مشاركات: 7)


أبحث عن دراسات سابقة في تحفيز الموارد البشرية

السلام عليكم.. أنا أعد حاليا بحث عن الحوافز والدوافع لدى الموارد البشرية وأرجو مساعدتي للحصول على رسائل سابقة عن تحفيز الموارد البشرية. لكم جزيل الشكر. (مشاركات: 2)


كيفية الابلاغ عن الانتكاسة والمضاعفة بالتأمينات الاجتماعية

الانتكاسة والمضاعفة وصف الإجراء: إبلاغ صاحب العمل للمكتب المختص أو جهة العلاج المخصصة عن الانتكاسة أو المضاعفة التي تحدث للمشترك نتيجة إصابة عمل سابقة تم قبولها. المستندات ... (مشاركات: 0)


سؤال عن كيفية إحتساب نهاية خدمة موظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي موظف سعودي خدم في شركتي مدة 14 سنة (168 شهر) .. عقده ينص على التالي : - مرتب شهري شامل البدلات : 12,000 ريال سعودي - 10% من صافي أرباح الشركة السنوية -... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


أحدث الملفات والنماذج