الموضوع: نرجو الإفادة

أحد الزملاء أنتقل من قطاع إلى قطاع آخر وعندما أنتقل إلى القطاع الجديد وجد موظفة على المجموعة الوظيفية الخاصة بالدبلومات الفنية وآخر مؤل عال والموظف المنقول من حملة المؤهلات العليا والاقدم فى التعيين من الشخص الآخر ونحن نعلم وجود دفتر الحضو والإنصراف ومن هنا .. كيف تكتب الاسماء فى الدفتر .
__________

هذا من ناحية ومن ناحية أخرى : تم تعيين موظف من حملة المؤهلات العليا عام 1995 وبعد تعيينه قام بشراء مدة سابقة ( 10 ) سنوات وأيضا أضيفت سنة الخدمة العامة لهذا الموظف ثم قام بعد ذلك بشراء 3 سنوات أخرى كمدة سابقة وعمر الموظف الآن 50 سنة
والسؤال هنا : ماهى مدة خدمة هذا الموظف منذ تعيينه وحتى الآن وفقا لما تم ذكره وكيف يحصل على معاش إذا خرج وفقا لنظام المعاش المبكر ؟
مع تحياتى

أخي الكريم رداً على سؤالك بالنسبة للإنتقال من وظيفة إلى وظيفة يجب أن نفرق بين بعض الأمور التي يوجد فيها لبس من حق الموظف أن ينتقل للوظيفه الإدارية التي تناسبه حسب الظروف وبيئة العمل والإدارة التي يعمل معها ، والشيء الذي اريد التأكيد علية هو أن التوقيع ليس له علاقة بالشهادة ولا بالخبرة وسنواتها ، وترتيب الأسماء ليس حسب الشهادة والمؤهل العلمي وهناك ادارات يتربع عليها من حملة البكالوريوس وحملة الدكتوراة والماجستير مبعدين ومغيبين تماماً عن الظهور ، لذلك المسأله هي مسألة دوام وحضور وليس تباهي بالشهادة ، لآن بعض الشهادات ترفع أصاحبها وبعض الشهادات يرفعها أصحابها هذا للعلم وشكراً

شكرا على الإفادة وسوف أخبر صديقى بذلك

الاستاذ الفاضل ابراهيم تحيه طيبه وبعد
شراءالمدد السابقه ليس كالمدد الفاعليه
بمعنى مده العمل الفاعلى سنتين لا تساوى سنتين شراء وسوف ارجع معلوماتى للدقه واقول لك النسبه بالضبط كل سنه شراء = كام سنه فعلى من جميع الجهات التامينات والمعاشات
ومن حق اى موظف خاص او عام شراء سنوات عمل بشروط بسيطه