عدم التخطيط الإستراتجى وضعف المعرفه يضعف المؤسسة ولكن من أين يبدأ الحل نجد أن الإدارة المزاجية عبارة عن شبكة بين المرؤسين وازيال الإدراة بحيث انك لاتسطيع التغير ولو حاولت تصبح الد عدو للأسف.
تخرج المؤسسة من إطار الهدف الأساسى .لتعيش فى واقع( البجبرك على المُرالأمر منه).