لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
اعتقد ان معادلة النجاح هي في حل معادلة الفشل ...
شكرا لك اخي الفاضل ...
تحت التمرين
شكرا لكم على المجهود الغير عادى الذي تبذلونه ما اجلنا
فى الايام دى اللى يحب يساعد الناس عشان يسعدهم ويرى الفرح فى عيونهم دة يساوى فشل ؟
اشك فى هذه المقولة
دة كفاية رؤية الفرح فى تقديم مساعدة لشخص محتاجها دة يديك انطباع بالسعادة
يعنى مالهوش علاقة بالنجاح والفشل
تحت التمرين
أنا أخالفك الرّأي تماما، وهذا القول سلبي تماما ولا يمتّ إلى تقاليدنا ولا إلى عاداتنا، ولدنيا قول شعبي في الجزائر يقول: " إذا تخلطت أعليك لديان أحكم في دينك"، وديننا الحنيف يحثّنا على فعل الخير، وقول الرّسول خير دليل حيث قال صلى الله عليه وسلّم: " إنّ الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه".المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
- تخيّل أخي الله في عونك لست أنا ولا أنت ...
أمّا معادلة النّجاح فهي سهلة جدا، وقد طبّقها جميع العظماء والمشاهير، وهي تتكوّن من أربعة خطوات وهي كالآتي:- ماذا تريد؟هذه الخطوات السهلة والبسيطة هي التي توصل كل إنسان إتبعها إلى النّجاح ...
- الهدف
- الخطوة العملية الفعلية
- التحليل والمقارنة (المرونة)
إليك صفحتي على الفايس بوك، إقرأ موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توقيع
بن سلامة عبد السّلام
عنابة / الجزائر
مقـولات في النجـاح من أجل أن تنجح عليك أن تجرب الفشل لكي تعرف ما يجب عليك عدم فعله في المرة القادمة ان الذين هم في قمة الجبل لم يسقطوا هناك فجأة التحفيز هو ما يجعلك تبدأ، العادة هي ما تجعلك... (مشاركات: 5)
لتكون انسان ناجح عليك ان تكون إنسانا أنانيا. وإلا فلن تحقق النجاح. لكن بمجرد وصولك الى المستوى الاعلي . يجب الا تكون أنانياً . تواصل مع الأخرين ولا تنعزل مايكل جوردان “To be successful you... (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
"انا اعرف ثمن النجاح : التفاني والعمل الجاد والمواصلة الدؤوبة نحو الاشياء التي تريد أن تراها واقعاً فرانك لليود رايت “I know the price of success: dedication, hard work and unremitting devotion... (مشاركات: 1)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء انتوني روبينز “Success is the result of good judgment, good judgment is a result of experience,... (مشاركات: 1)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس