لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
اعتقد ان معادلة النجاح هي في حل معادلة الفشل ...
شكرا لك اخي الفاضل ...
تحت التمرين
شكرا لكم على المجهود الغير عادى الذي تبذلونه ما اجلنا
فى الايام دى اللى يحب يساعد الناس عشان يسعدهم ويرى الفرح فى عيونهم دة يساوى فشل ؟
اشك فى هذه المقولة
دة كفاية رؤية الفرح فى تقديم مساعدة لشخص محتاجها دة يديك انطباع بالسعادة
يعنى مالهوش علاقة بالنجاح والفشل
تحت التمرين
أنا أخالفك الرّأي تماما، وهذا القول سلبي تماما ولا يمتّ إلى تقاليدنا ولا إلى عاداتنا، ولدنيا قول شعبي في الجزائر يقول: " إذا تخلطت أعليك لديان أحكم في دينك"، وديننا الحنيف يحثّنا على فعل الخير، وقول الرّسول خير دليل حيث قال صلى الله عليه وسلّم: " إنّ الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه".المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
- تخيّل أخي الله في عونك لست أنا ولا أنت ...
أمّا معادلة النّجاح فهي سهلة جدا، وقد طبّقها جميع العظماء والمشاهير، وهي تتكوّن من أربعة خطوات وهي كالآتي:- ماذا تريد؟هذه الخطوات السهلة والبسيطة هي التي توصل كل إنسان إتبعها إلى النّجاح ...
- الهدف
- الخطوة العملية الفعلية
- التحليل والمقارنة (المرونة)
إليك صفحتي على الفايس بوك، إقرأ موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توقيع
بن سلامة عبد السّلام
عنابة / الجزائر
مقـولات في النجـاح من أجل أن تنجح عليك أن تجرب الفشل لكي تعرف ما يجب عليك عدم فعله في المرة القادمة ان الذين هم في قمة الجبل لم يسقطوا هناك فجأة التحفيز هو ما يجعلك تبدأ، العادة هي ما تجعلك... (مشاركات: 5)
لتكون انسان ناجح عليك ان تكون إنسانا أنانيا. وإلا فلن تحقق النجاح. لكن بمجرد وصولك الى المستوى الاعلي . يجب الا تكون أنانياً . تواصل مع الأخرين ولا تنعزل مايكل جوردان “To be successful you... (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
"انا اعرف ثمن النجاح : التفاني والعمل الجاد والمواصلة الدؤوبة نحو الاشياء التي تريد أن تراها واقعاً فرانك لليود رايت “I know the price of success: dedication, hard work and unremitting devotion... (مشاركات: 1)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء انتوني روبينز “Success is the result of good judgment, good judgment is a result of experience,... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس