هي تسائلات بسيطة وسهلة عن مصير بعض المواضيع التي كتبت على صفحات هذا المنتدى ولم تطهر
يبدو ان الادارة الموقرة احالتها للمحاكمة العاجلة .....
ولعلها اجهظت كباقي التسائلات العربية القائمة او كباقي القرارات العربية التي تموت قبل ولادتها..........
كانت تسائلاتي حول الرفض للاستفتاء في جنوب السودان الذي سوف يقسم امتنا ومقدارتها وتسسب في مصير اقتصادي مجهول يستفيذ منه المتنفذون الخارجين أكثر مما يستفيذ منه اصحابه
الادارة
نرجو الافادة
اخي الكريم الزبير
نشكر لك مشاركاتك وموضوعاتك القيمة
برجاء العلم بأن إدارة المنتدى وفريق العمل لا تحجب اي موضوعات ذات فائدة وبالاخص تلك التي تناقش مشكلات أوطاننا العربية وما يحاك حولها من مؤامرات
وهناك بعض الابواب مثل باب حملات وباب حديث الساعة لا يتم نشر الموضوع فيها الا بعد اطلاع الادارة عليه والموافقة على محتواه
فإذا كانت هذه الموضوعات ضمن باب حملات أو باب حديث الساعة فتأكد أنها موجودة الأن على قاعدة البيانات وستأخذ دورها في التقييم وسيتم السماح بنشرها فورا
نشكر لك مشاركاتك القيمة
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
رد مع اقتباس