هي تسائلات بسيطة وسهلة عن مصير بعض المواضيع التي كتبت على صفحات هذا المنتدى ولم تطهر
يبدو ان الادارة الموقرة احالتها للمحاكمة العاجلة .....
ولعلها اجهظت كباقي التسائلات العربية القائمة او كباقي القرارات العربية التي تموت قبل ولادتها..........
كانت تسائلاتي حول الرفض للاستفتاء في جنوب السودان الذي سوف يقسم امتنا ومقدارتها وتسسب في مصير اقتصادي مجهول يستفيذ منه المتنفذون الخارجين أكثر مما يستفيذ منه اصحابه
الادارة
نرجو الافادة
اخي الكريم الزبير
نشكر لك مشاركاتك وموضوعاتك القيمة
برجاء العلم بأن إدارة المنتدى وفريق العمل لا تحجب اي موضوعات ذات فائدة وبالاخص تلك التي تناقش مشكلات أوطاننا العربية وما يحاك حولها من مؤامرات
وهناك بعض الابواب مثل باب حملات وباب حديث الساعة لا يتم نشر الموضوع فيها الا بعد اطلاع الادارة عليه والموافقة على محتواه
فإذا كانت هذه الموضوعات ضمن باب حملات أو باب حديث الساعة فتأكد أنها موجودة الأن على قاعدة البيانات وستأخذ دورها في التقييم وسيتم السماح بنشرها فورا
نشكر لك مشاركاتك القيمة
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس