النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: إجراءات الانقطاع عن العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

إجراءات الانقطاع عن العمل

إجراءات الانقطاع عن العمل

أ – إجراءات الانقطاع لغير السعوديين :

 عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 48 ساعة عمل، يتم التأكد من وجوده أو عدم وجوده في السكن، وإذا تأكد عدم وجوده تبلغ الإدارة العليا بذلك لاتخاذ إجراءات التبليغ وإيقاف الرواتب وغيرها 0
 إذا تجاوزت مدة الغياب عشرة أيام ، يتم اتخاذ الإجراءات الإدارية الخاصة بإنهاء خدماته 0

ب - إجراءات الانقطاع للسعوديين :

 عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 5 أيام ، تبلغ الإدارة
العليا بذلك 0
 تتم مخاطبة الموظف وإعطائه مهلة 9 أيام للالتحاق بعمله ، وفى حال عدم التحاقه بالعمل خلال الفترة المحددة يتم إنهاء خدماته 0

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

شكرا لك اخي وبارك فيما تقدم

#3
الصورة الرمزية بوبراك
بوبراك غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
4

رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

الأخ الفاضل ياسر ,,,,

هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى الكريم ... أما بعد:

فلا أعلم أن نظام العمل السعودي يفرق مابين العامل السعودي والغير سعودي فيما يتعلق بإنهاء الخدمة !

ان نص المادة الثمانون الفقرة السابعة من النظام جاء عاماً مجرداً ولم يخصص للتطبيق على العمال السعوديين فقط ، ومن ثم تكون القواعد القانونية موحدة بهذا الشأن على النحو التالي:

1- يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أو مكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة، بشرط أن يتم انذاره بعد انقطاعه لمدة خمسة أيام.
2-يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أومكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة، بشرط أن يتم انذاره بعد تغيبه لمدة عشرة أيام خلال السنة الواحدة.

ولك تقديري

#4
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
54

رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

جزاكم الله خير ولكم وافر التحية ودائما اكرر في جميع مشاركاتي لو يوجد مثال وهمي ليتم وضوح الفكرة وبالله التوفيق

#6
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

إجراءات الانقطاع عن العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوبراك إجراءات الانقطاع عن العمل
الأخ الفاضل ياسر ,,,,

هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى الكريم ... أما بعد:

فلا أعلم أن نظام العمل السعودي يفرق مابين العامل السعودي والغير سعودي فيما يتعلق بإنهاء الخدمة !

ان نص المادة الثمانون الفقرة السابعة من النظام جاء عاماً مجرداً ولم يخصص للتطبيق على العمال السعوديين فقط ، ومن ثم تكون القواعد القانونية موحدة بهذا الشأن على النحو التالي:

1- يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أو مكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة، بشرط أن يتم انذاره بعد انقطاعه لمدة خمسة أيام.
2-يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أومكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة، بشرط أن يتم انذاره بعد تغيبه لمدة عشرة أيام خلال السنة الواحدة.

ولك تقديري
اتفق معك فى الراى والماده 80 لم تفرق بين السعودى او اى جنسيه اخرى

إقرأ أيضا...
إجراءات تسجيل المنشأة في وزارة العمل

تسجيل بيانات المنشأة في وزارة العمل كخطوة اساسية لعمل المنشأة. (مشاركات: 1)


إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة  تعبئة النموذج رقم (10) 0  تحديد مكان وقوع الإصابة بالتفصيل إذا كانت الإصابة خارج موقع العمل 0  تحديد موقع سكن المصاب أثناء وقوع الإصابة 0  تحديد... (مشاركات: 5)


إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة

(مشاركات: 0)


إجراءات الانقطاع عن العمل

(مشاركات: 1)


إجراءات الأبلاغ عن هروب عامل

شروط الأبلاغ ونموذج الأبلاغ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دورة تدريبية في تطبيق نظام رضا العملاء ومعالجة الشكاوى أيزو 10002

يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.


أحدث الملفات والنماذج