النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: إجراءات الانقطاع عن العمل

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اعمال ادارية وبحوث قانونية
    المشاركات
    193
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ yasser_hussien2010

    إجراءات الانقطاع عن العمل

    إجراءات الانقطاع عن العمل

    أ – إجراءات الانقطاع لغير السعوديين :

     عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 48 ساعة عمل، يتم التأكد من وجوده أو عدم وجوده في السكن، وإذا تأكد عدم وجوده تبلغ الإدارة العليا بذلك لاتخاذ إجراءات التبليغ وإيقاف الرواتب وغيرها 0
     إذا تجاوزت مدة الغياب عشرة أيام ، يتم اتخاذ الإجراءات الإدارية الخاصة بإنهاء خدماته 0

    ب - إجراءات الانقطاع للسعوديين :

     عند انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 5 أيام ، تبلغ الإدارة
    العليا بذلك 0
     تتم مخاطبة الموظف وإعطائه مهلة 9 أيام للالتحاق بعمله ، وفى حال عدم التحاقه بالعمل خلال الفترة المحددة يتم إنهاء خدماته 0

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ yasser_hussien2010 على المشاركة المفيدة:

    فارس النفيعي (24/10/2010), فريق العمل (24/10/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرا لك اخي وبارك فيما تقدم

  4. #3
    الصورة الرمزية بوبراك
    بوبراك غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    4

    رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    الأخ الفاضل ياسر ,,,,

    هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى الكريم ... أما بعد:

    فلا أعلم أن نظام العمل السعودي يفرق مابين العامل السعودي والغير سعودي فيما يتعلق بإنهاء الخدمة !

    ان نص المادة الثمانون الفقرة السابعة من النظام جاء عاماً مجرداً ولم يخصص للتطبيق على العمال السعوديين فقط ، ومن ثم تكون القواعد القانونية موحدة بهذا الشأن على النحو التالي:

    1- يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أو مكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة، بشرط أن يتم انذاره بعد انقطاعه لمدة خمسة أيام.
    2-يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أومكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة، بشرط أن يتم انذاره بعد تغيبه لمدة عشرة أيام خلال السنة الواحدة.

    ولك تقديري

  5. #4
    الصورة الرمزية ismail2008
    ismail2008 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الموارد البشرية
    المشاركات
    248

    رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
    بارك الله فيك

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    55

    رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    جزاكم الله خير ولكم وافر التحية ودائما اكرر في جميع مشاركاتي لو يوجد مثال وهمي ليتم وضوح الفكرة وبالله التوفيق

  7. #6
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: إجراءات الانقطاع عن العمل

    إجراءات الانقطاع عن العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوبراك #post86889" rel="nofollow">إجراءات الانقطاع عن العمل
    الأخ الفاضل ياسر ,,,,

    هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى الكريم ... أما بعد:

    فلا أعلم أن نظام العمل السعودي يفرق مابين العامل السعودي والغير سعودي فيما يتعلق بإنهاء الخدمة !

    ان نص المادة الثمانون الفقرة السابعة من النظام جاء عاماً مجرداً ولم يخصص للتطبيق على العمال السعوديين فقط ، ومن ثم تكون القواعد القانونية موحدة بهذا الشأن على النحو التالي:

    1- يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أو مكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة، بشرط أن يتم انذاره بعد انقطاعه لمدة خمسة أيام.
    2-يحق لرب العمل فسخ عقد العامل بدون اشعار أو تعويض أومكافأة اذا انقطع العامل عن عمله لمدة عشرين يوم منفصلة خلال السنة الواحدة، بشرط أن يتم انذاره بعد تغيبه لمدة عشرة أيام خلال السنة الواحدة.

    ولك تقديري
    اتفق معك فى الراى والماده 80 لم تفرق بين السعودى او اى جنسيه اخرى

موضوعات ذات علاقة
إجراءات تسجيل المنشأة في وزارة العمل
تسجيل بيانات المنشأة في وزارة العمل كخطوة اساسية لعمل المنشأة. (مشاركات: 1)

إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة
إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة  تعبئة النموذج رقم (10) 0  تحديد مكان وقوع الإصابة بالتفصيل إذا كانت الإصابة خارج موقع العمل 0  تحديد موقع سكن... (مشاركات: 5)

إجراءات الإبلاغ عن إصابة عمل أو وفاة
(مشاركات: 0)

إجراءات الانقطاع عن العمل
(مشاركات: 1)

إجراءات الأبلاغ عن هروب عامل
شروط الأبلاغ ونموذج الأبلاغ (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات