الموضوع: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
رفع مستوى الـ HR في الجريدة
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
السلام عليكم ،،،،،
مازلت بإنتظار تعليقاتكم
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
الله يعطيك العافية.........
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
فاطمة أهلا وسهلا.... وبارك الله في عملك ومالك وأهلك
نفتخر بتلك الثقة وغنها لشرف لنا
وقد قرأت موضوعك لحظة تسجيلك به ...
لكني إنتظرت ...
والهدف ...بصفتك .. إتش آر محترف ...
ليس أسهل من أن تبحثي في ركن النماذج الإدارية ....
وستحظي بالكثير من الكنوز لا حصر لها ..
سواء التحليل الوظيفي أو الوصف الوظيفي أو ...
بجميع أشكالة عربي كان أو أنجلش ....
إستمتعي بوقتك معنا ....
وبعد التصفية النهائية بعد البحث ...
أنتظرك في إي إستشارة ..بعون الله ..نحن دائماً بجانبك ...
ولا أستهدف اني أقتلك بحثاً ...
وإنما هكذا التدريب الصحيح .. ليقوي عظمك في مجال الموارد البشرية
فقد جربت كل حالات التدريب لدي الموظفين..والمنتميين لعلم الموارد
وما يدعون انهم محترفي التخصص ...وأغلبهم علي حافة الهاوية ( بدله شيك فارغة )
بتوفيق يا بطلة
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 27/10/2010 الساعة 08:02
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
اهلين استاذ علاء
ولا أستهدف اني أقتلك بحثاً ... بصراحه وقبل كل شي لقد أحبطتني معنوياُ جداً جداً جداً
بداية أحب أن أوضح لك بأني لا أعتمد على مجهود أي أحد وإنما أبحث وقد دخلت على المنتدى والاقسام الموجوده به وقد وجدت عده أشياء وقمت بإعاده صياغتها وإقتباسها، ولكن لحرصي على ان يكون الموضوع كامل ولاينقصة أي شيء طلبت ذلك من الأعضاء...
حيث انني لا ألم بكل الأمور التي يجب أن تكون موجوده...
ولكن لضيق الوقت لدي قمت بطلب ذلك من الزملاء والزميلات كوني لوحدي أعمل على هذا المشروع الذي من شأنه أن يطورني في العمل، وعلى العموم مثل ما نقول (اليد الوحده ماتصفق)...
على العموم أخ علاء أرجو أن تكون قد فهمت وجهة نظري الآن،
ولعلمك فقط فإن ما اقوم به الآن يعد أحترافي للمتخصصين بذلك والذين قد أتمو دراستهم الجامعية فقط.
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية
في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم
و كذللك... (مشاركات: 22)
(مشاركات: 3)
بعد طول انتظار
مركز شمول للتدريب يقدم
بالرياض NLP برنامج الممارس في البرمجة اللغوية العصبية
للمبدع الدكتور عبد الله بن هادي
خصم خاص20% بمناسبة عيد الأضحى المبارك
عندما تتغير حياتك... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.