الموضوع: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
رفع مستوى الـ HR في الجريدة
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
السلام عليكم ،،،،،
مازلت بإنتظار تعليقاتكم
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
الله يعطيك العافية.........
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
فاطمة أهلا وسهلا.... وبارك الله في عملك ومالك وأهلك
نفتخر بتلك الثقة وغنها لشرف لنا
وقد قرأت موضوعك لحظة تسجيلك به ...
لكني إنتظرت ...
والهدف ...بصفتك .. إتش آر محترف ...
ليس أسهل من أن تبحثي في ركن النماذج الإدارية ....
وستحظي بالكثير من الكنوز لا حصر لها ..
سواء التحليل الوظيفي أو الوصف الوظيفي أو ...
بجميع أشكالة عربي كان أو أنجلش ....
إستمتعي بوقتك معنا ....
وبعد التصفية النهائية بعد البحث ...
أنتظرك في إي إستشارة ..بعون الله ..نحن دائماً بجانبك ...
ولا أستهدف اني أقتلك بحثاً ...
وإنما هكذا التدريب الصحيح .. ليقوي عظمك في مجال الموارد البشرية
فقد جربت كل حالات التدريب لدي الموظفين..والمنتميين لعلم الموارد
وما يدعون انهم محترفي التخصص ...وأغلبهم علي حافة الهاوية ( بدله شيك فارغة )
بتوفيق يا بطلة
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 27/10/2010 الساعة 08:02
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
اهلين استاذ علاء
ولا أستهدف اني أقتلك بحثاً ... بصراحه وقبل كل شي لقد أحبطتني معنوياُ جداً جداً جداً
بداية أحب أن أوضح لك بأني لا أعتمد على مجهود أي أحد وإنما أبحث وقد دخلت على المنتدى والاقسام الموجوده به وقد وجدت عده أشياء وقمت بإعاده صياغتها وإقتباسها، ولكن لحرصي على ان يكون الموضوع كامل ولاينقصة أي شيء طلبت ذلك من الأعضاء...
حيث انني لا ألم بكل الأمور التي يجب أن تكون موجوده...
ولكن لضيق الوقت لدي قمت بطلب ذلك من الزملاء والزميلات كوني لوحدي أعمل على هذا المشروع الذي من شأنه أن يطورني في العمل، وعلى العموم مثل ما نقول (اليد الوحده ماتصفق)...
على العموم أخ علاء أرجو أن تكون قد فهمت وجهة نظري الآن،
ولعلمك فقط فإن ما اقوم به الآن يعد أحترافي للمتخصصين بذلك والذين قد أتمو دراستهم الجامعية فقط.
رد: رفع مستوى الـ HR في الجريدة
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية
في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم
و كذللك... (مشاركات: 22)
(مشاركات: 3)
بعد طول انتظار
مركز شمول للتدريب يقدم
بالرياض NLP برنامج الممارس في البرمجة اللغوية العصبية
للمبدع الدكتور عبد الله بن هادي
خصم خاص20% بمناسبة عيد الأضحى المبارك
عندما تتغير حياتك... (مشاركات: 0)
أصدرت مجلة "ارابيان بزنس" قائمتها السنوية لأكثر العرب ثراءا، وابانت القائمة عن أن ستة من أكبر الأفراد والعائلات ثراءا هم من السعودية، حيث احتلت رأس القائمة أسماء مثل الوليد بن طلال وعائلة الراجحي وبن... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.