@ البيانات الشخصية: الاسم: سمير صالح محمد أبو ندا الجنسية: فلسطيني تاريخ الميلاد: 22/9/1977م الحالة الاجتماعية: متزوج البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] آت هوتميل دوت كوم العنوان: المملكة العربية السعودية ـــ الرياض ــ حي النسيم الغربي (È) جوال: صفر خمسة صفر صفر صفر ثمانية خمسة اربعة ستة صفر @ المؤهلات العلمية: بكالوريوس كلية آداب تخصص خدمة اجتماعية، الجامعة الإسلامية ـــ غزة/ فلسطين، أكتوبر 2003م. @ الدورات والبرامج التدريبية الحاصل عليها: 1. تطوير المهارات القيادية لمدير المستقبل في عصر المعلومات. 2. الاحتراف الإداري لمهنة المديرين في عصر المعلومات. 3. استخدام تكنولوجيا المعلومات في تطوير أداء المؤسسات. 4. تقييم الأداء الوظيفي. 5. التفكير الإستراتيجي. 6. مهارات التسويق والبيع العقاري. 7. لغة إنجليزية، مستوى ثاني. 8. مهارات إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية. 9. استخدام الكمبيوتر في الأعمال المكتبية. 10. صيانة الحاسوب. 11. تصميم الفلاش الخاصة بمواقع الإنترنت. @ الخبرات المهنية والتدرج الوظيفي:
الوظيفة
الشركة
الفترة
من
إلى
منسق ومسوق ومدير البرامج التدريبية
مركز المؤتمرات للتدريب
والاستشارات الإدارية
20/7/2009م
30/9/2010م
رئيس قسم البرامج ومشرف الدورات الإدارية
شركة نظم المعلومات للتطوير والتدريب
20/12/2008م
19/3/2009م
مدير البرامج التدريبية
شركة مدار المعرفة للتدريب
12/01/1429هـ
20/01/2008م
19/12/2008م
مدير مكتب المدير العام
مركز الجامعة للتدريب
01/03/1428هـ
20/03/2007م
09/01/1429هـ
17/01/2008م
سكرتير تنفيذي ومنسق برامج
مركز النافع للتدريب والبحوث والاستشارات التعليمية
25/08/1425هـ
09/10/2004م
29/02/1428هـ
19/03/2007م
سكرتير وإداري شؤون موظفين
مكتب د. سليمان الداوود للمحاماة
وشركة مطاعم الفخار
07/10/2003م
07/10/2004م
سكرتير -قسم البرامج والمشروعات الصغيرة
دائرة التنمية والتخطيط -وكالة الغوث الدولية "الأنروا" (غزة/فلسطين)
16/09/2002م
14/09/2003م
فني صيانة حاسب آلي
شركة البحر للكمبيوتر والاتصالات (غزة/فلسطين)
16/12/1995م
15/12/1996م
باحث ميداني
شركة البحر/مشروع الدراسات السكانية "التعداد السكاني" (غزة/فلسطين)
10/06/1995م
09/12/1995م
@ المهارات: 1-القدرة على العمل بفعالية عالية لساعات طويلة وتحت الضغوط. 2-مهارات إدارية وقيادية عالية. 3-القدرة على التواصل مع الآخرين بكفاءة عالية. 4-القدرة على تنظيم الأعمال المكتبية وأرشفة الملفات إلكترونياً بكفاءة عالية. 5-الإلمام باللغة الانجليزية. 6-القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات بكفاءة عالية جداً. 7-علاقات ممتازة مع العملاء في مجال التدريب خصوصاً في قطاع التعليم مع النساء. 8-إجادة تامة في التعامل مع أنظمة تشغيلWindows XP, Windows Vista والتعامل مع برامج مايكروسوفت Office XP, Office 2003, Office 2007. 9-معرفة جيدة جداً بصيانة أجهزة الكمبيوتر (Hardware & Software). 10-إجادة تامة في استخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني ومحركات البحث بكفاءة عالية. 11-استخدام برنامج الفوتوشوب.
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر
وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
( 1 ) التمكن من استخدام الحاسب الآلي . والبرامج المتعلقة به
( 2 ) إلمام وإتقان بكافة برامج الأوفيس Microsoft Office) )
( 3 ) إيجاد كافة أعمال الخدمات الإدارية وشئون الموظفين . .
( 4 ) إيجاد... (مشاركات: 0)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.