النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: صندوق النقد: النمو بالشرق الاوسط أضعف من أن يتصدى للبطالة ..

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

صندوق النقد: النمو بالشرق الاوسط أضعف من أن يتصدى للبطالة ..

قال مدير ادارة الشرق الاوسط ووسط اسيا بصندوق النقد الدولي انه ينبغي لاقتصادات منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا تسريع نموها في فترة ما بعد التباطؤ الاقتصادي من أجل خفض البطالة.

وأضاف مسعود أحمد أن دول المنطقة ستخرج من التباطؤ العالمي بمعدل نمو أقل بقليل من خمسة في المئة في العام القادم وهو أعلى منه في الاقتصادات المتقدمة لكن هناك ضرورة لاصلاحات هيكلية من أجل خلق وظائف.

وقال أحمد في مقابلة مع رويترز "سيكون معدل النمو في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا عند 4.2 في المئة هذا العام مقارنة مع 2.3 في المئة في 2009 وسيبلغ النمو 4.8 في المئة في العام القادم."

وتابع أن النمو مدعوم بارتفاع ايرادات النفط وزيادة الاستثمارات الحكومية في الدول المصدرة للنفط والاجراءات الحكومية "السريعة والتي تتسم بالكفاءة" في الاسواق الصاعدة بالمنطقة مثل مصر والاردن والمغرب وتونس.

واضاف في ساعة متأخرة يوم الثلاثاء على هامش المنتدى الاقتصادي العالمي بشأن الشرق الاوسط وشمال افريقيا "بلغ متوسط معدل النمو في الدول الصاعدة الاربعة حوالي 4.5 في المئة في العام الماضي وسيصل الى خمسة في المئة هذا العام."

لكنه قال "يجب أن يصل النمو في هذه الدول الى 6.5 في المئة وأعلى من ذلك وليس 4.5 في المئة أو خمسة في المئة من أجل خفض البطالة.

"ينبغي للاقتصادات الصاعدة في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا خلق 18 مليون وظيفة في السنوات العشر القادمة من أجل خفض البطالة."

وتشير تقديرات صندوق النقد الدولي الى أن معدل البطالة عموما في المنطقة بلغ 12 في المئة في العام الماضي مقارنة مع 4.5 في المئة في شرق اسيا وسبعة في المئة في جنوب اسيا.

وقال أحمد انه ينبغي لدول الشرق الاوسط وشمال افريقيا أن تحول التركيز في التجارة الخارجية بعيدا عن الشركاء التجاريين في أوروبا التي قال ان من المتوقع ان يتراوح النمو السنوي بها بين 1.5 واثنين في المئة خلال السنوات الخمس القادمة.

وأضاف أنه ينبغي لتلك الدول التركيز على التجارة مع الاسواق الصاعدة حيث سيصل معدل النمو الى ثمانية في المئة.

وقال "بدأ هذا التوجه بالارتفاع في صادرات المواد الخام الى الاسواق الصاعدة لكن يجب أن ينصب التركيز على تنويع الصادرات لدمج المنطقة وشركاتها في سلسلة الامداد العالمية."

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: صندوق النقد: النمو بالشرق الاوسط أضعف من أن يتصدى للبطالة ..

موضوع مهم اخي ابو عبدالعزيز ..

جزاك الله خيرا وبارك بما تقدم ..

#3
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: صندوق النقد: النمو بالشرق الاوسط أضعف من أن يتصدى للبطالة ..

مشكور اخ ابو عبدالعزيز على الموضوع الجميل

إقرأ أيضا...
دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات

بسم الله الرحمن الرحيم دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات فمن لدية الرغبة بالانضمام نرجو تعبئة البيان التالي ... (مشاركات: 1)


دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات

بسم الله الرحمن الرحيم دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات دعوة عامة لكل من يرغب بالانضمام لمتطوعي ومرشدي صندوق المئوية من السادة والسيدات ... (مشاركات: 0)


الاستبداد – التفريط – الكبر – ورفض النقد – غياب الهدف من الذهن وبعثرة الأولويات

الاستبداد – التفريط – الكبر – ورفض النقد – غياب الهدف من الذهن وبعثرة الأولويات مخالفة الفعل للقول الاستئثار بشيء دون الأفراد ضياع معالم القدوة الحسنة من شخصية القائد التوقف عن تنمية المواهب... (مشاركات: 0)


د. العبدلي: من السهل أن تصل إلى العميل للمرة الأولى ولكن من الصعب أن تكسب ولاءه!

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/159.imgcache أكد الدكتور عبيد بن سعد العبدلي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للتسويق على أهمية ان يكون هنالك توازن بين مكونات المزيج التسويقي عند وضع... (مشاركات: 0)


من المهم أن تقرر أياً منها يمكن أن يكون مناسباً لوضع شركتك

منذ عشرين عاماً ومعهد ساراتوجا (Saratoga) وهو جزء من مجموعة (Spherion s Human Capital Consulting) يقوم بقياس قيمة رأس المال البشري. من بين 250معيارا مختلفا يستخدمه المعهد يوجد عامل الدخل، والربحية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


أحدث الملفات والنماذج