صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 234
النتائج 31 إلى 35 من 35

الموضوع: دورة تقييم أثر التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد دورة تقييم أثر التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخوة اعضاء المنتدى
    نتفق جميعا على أهمية التدريب في المحافظة على اداء جيد للعاملين وفي توفير الوقت والمال
    وكذلك في نقل الخبرات والمهارات الجديدة وبالتالي تحديث انظمة العمل بالشركة
    ذلك نتجه جميعا الى دراسة الاحتياجات التدريبية ونجتهد في تخطيط وادارة عملية التدريب بنجاح وفي سبيل ذلك نختار اقوى الدورات التدريبية واكفأ المدربين واعرق مراكز التدريب
    وكل هذه الامور جيدة ومطلوبة
    لكن يخطئ البعض عندما يتصور أنه بذلك قد ادار التدريب بكفاءة داخل الشركة لانه لم ينتبه لأقوى واكثر مراحل التدريب أهمية وهو قياس أثر التدريب
    فلا يمكن الحكم على نجاح العملية التدريبية او فشلها دون اجراء هذه المرحلة الهامة من مراحل ادارة التدريب
    فما هو تقييم أو قياس أثر التدريب
    وكيف يتم ذلك
    وما أهميته

    هذا ما تقدمه هذه الدورة التدريبية القوية
    نفعكم الله بها
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #31
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: دورة تقييم أثر التدريب

    اسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم

  3. #32
    الصورة الرمزية fatma1974
    fatma1974 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة قطر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2

    رد: دورة تقييم أثر التدريب

    يعطيك العافية على المجهود

  4. #33
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    86

    رد: دورة تقييم أثر التدريب

    جهد مبارك في ميزان اعمالك

  5. #34
    الصورة الرمزية مشرفه متردده
    مشرفه متردده غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: دورة تقييم أثر التدريب

    السلام عليكم ... فعلا نحن بحاجة لهذه الدورة المهمة

  6. #35
    الصورة الرمزية أبجد
    أبجد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: دورة تقييم أثر التدريب

    فعلا أثر التدريب من أهم الأمور في هذه العملية فلا قيمة للتدريب إن لم نحصل على التغيير المؤمل في المتدرب وليس معنى ذلك وقف التدريب ، ولكن مشكلة بعض المدربين أنه يمارس عملية التدريب داخل القاعة كأنه يلقي محاضرة ولذلك فرق بين من يقوم بتدريب المستفيدين عن طريق محاضرة تدريبية و بين من يعمل معهم على تطبيق لمهارة تدريبية .
    وأرى أن الكلام إذا تجاوز ثلث الوقت المتاح للمدرب فهو يلقي محاضرة ولا يمارس تدريب !
    مثل من يقوم يعطي محاضرة عن قيادة السيارة لشخص لا يعرف القيادة ثم يقول إذهب وسق وبين من يدربه عمليا على مهارة قيادة السيارة
    وشكرا
    التعديل الأخير تم بواسطة أبجد ; 12/12/2013 الساعة 19:14

صفحة 4 من 4 الأولىالأولى ... 234
موضوعات ذات علاقة
إستمارة لقياس أثر التدريب على الموظفين
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر... (مشاركات: 20)

نموذج تقييم أثر التدريب
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم... (مشاركات: 18)

نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )
السلام عليكم كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية أنا موظف بإدارة المواد البشرية لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي... (مشاركات: 15)

نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )
(مشاركات: 0)

أثر البيئة الحاضنة في تطوير وتفعيل التدريب
أثر البيئة الحاضنة في تطوير وتفعيل التدريب ما من شك إن البيئة الراعية والحاضنة للتدريب سيكون لها بالغ الأثر في بلوغ العملية التدريبية غايتها ، ونماء... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات