الموضوع: تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
تقنيات قوقل وتوظيفها في التعلم
عناصر البحث:
1- نشأة قوقل
2- أمثلة على بعض خدمات قوقل وكيفية توظيف المعلم لها في التعلم :
نبذة عن الخدمة وطريقة استخدامها.
كيفية توظيف المعلم لهذه الخدمة في التعليم والتعلم.
نماذج واقعية لمعلمين استفادوا من هذه الخدمة- إن وجدت-
• محرك البحث : google
• البريد الإلكتروني : Gmail
• الترجمة : Translate
• المدونات : Blogger
• قارئ الخلاصات : Reader
• الفيديو Google Video :
• ملاحظات Notebook :
• الوثائق : Doc
• خرائط قوقل و قوقل الأرض Earth ، Maps
• البحث في الكتب : Book Search
• الباحث العلمي Scholar:
• إجابات قوقل : Answers
• تعليم الصفحات : Bookmark
• الصفحة الخاصة igoogle :
• المجموعات : Groups
• التقويم Calendar :
• تنبيهات: Alerts
• مرسال : talk
• وحدة المعرفة : Knol
3- أبرز التحديات.
مقدمة:
كان عصر الزراعة ثم ظهر عصر الصناعة يقوده الحديد، وبعده جاء دور التقنية بشكل عام والالكترونيات بشكل خاص وها نحن هذه الأيام نشاهد الأجهزة التي تخرج علينا تباعاً ، فكل يوم يصغر حجمها ويقل سعرها وتزيد فاعليتها ، ونظراً لانتشار هذه الأجهزة في العالم ، انتشرت المعلومة وأتى عصر المعرفة أو المعلومة ، وأصبحت المعلومات يتضاعف حجمها كل سنتين ، حتى صارت المعلومة متوفرة للجميع على السواء ، وأصبحت المقولة : المعرفة قوة ( Knowledge is power ) غير صحيحة ، لأن القوة اليوم ليست في المعلومة ذاتها ، فهي متاحة للجميع ، وإنما من يوظف المعلومة في مكانها ووقتها الصحيحين !
قادت شركة قوقل عصر المعلومة بشكل كبير ، وأصبحت مرجعاً ومحكماً في أي معلومة متاحة ، بل وساهمت مشاريعها في غزارة المعلومات ، مثل مشروع تحويل كتب المكتبات الجامعية الى محتوى رقمي وغيرها
ويرى البعض أن قوقل هو أكبر مصدر للتعليم في العالم فالأشخاص عندما يلجأون لمحركات البحث بحثا عن المعلومة فهم في الواقع يقومون بالتعلم والذي يعتبر البحث أحد طرقه.
أرجو الاستفادة من هذه الرسالة فهي قيمة ف يمجال تقنيات التعليم - برنامج الدبلوم العام - في جامعة الملك عبدالعزيز (مشاركات: 3)
لقد ناقشت أمس يوم الاثنين 29 /6 /1430هـ رسالة الماجستير بجامعة الملك عبد العزيز في الساعة الخامسة في برنامج الدبلوم التربوي رسالة الماجستير في تقنيات التعليم بعنوان ( أثر التعليم الالكتروني على... (مشاركات: 26)
أولا : موجز لواقع مشكلة العمالة في المملكة :
ترجع بداية مشكلة العمالة فى المملكة منذ نحو ربع قرن حيث اقتضت عملية التنمية الشاملة التي اتجهت إليها البلاد بخطى سريعة لبناء وتطوير البنية الأساسية... (مشاركات: 0)
استراتيجيه التعلم التعاوني في التعليم الجامعي
دكتور / صلاح عبد السميع
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الإخوة الكرام أعضاء هيئة التدريس في كل جامعاتنا ، من المؤكد أن كل منا يطمح إلى... (مشاركات: 0)
إن إعداد البيئة التعليمة هو العنصر الأساسي والأهم
في ورشات التعلم الناشط
لأن مهمة هذه البيئة أن تنقلك من جو الكآبة والحزن إلى جو المرح والمتعة في التعلم
فإذا كانت لا تؤدي هذا الغرض فعلينا إعادة... (مشاركات: 0)
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.