النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

إرشادات عامة

1. يعتبر ( نموذج تقويم أداء موظف خلال فترة التجربة ) جزءاً لايتجزأ من مسوغات التعيين .
2. على الجهة التي يعمل بها الموظف أن تعد عنه تقرير أداء خلال فترة التجربة باستخدام النموذج المحدد من قبل وزارة الخدمة المدنية , وأن تزود الوزارة بصورة من التقرير في حالات ( اتخاذ قرار النقل إلى وظيفة أخرى , أو طي القيد لعدم الصلاحية للعمل ) وذلك قبل نهاية سنة التجربة على أن لايتجاوز شهر .
3. يعد تقرير أداء مرة أخرى عن الموظف خلال فترة التجربة الجديدة في حالة نقله إلى وظيفة أخرى لعدم صلاحيته وفقاً لما نصت علية المادة ( 9/4 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة بنفس الإجراءات المشار إليها .
4. يعتبر هذا التقرير بجزئية ( الفترة الأولى , الفترة الثانية ) تقويماً للموظف الذي أعد عنه للسنة الأولى من خدمته ويؤخذ في الاعتبار عند ( التدريب , والمفاضلة للترقية , وأي غرض آخر يعتمد فيه على تقارير الأداء ) .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة.doc - حجم الملف: 81.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 4362

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
16

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة
إرشادات عامة

1. يعتبر ( نموذج تقويم أداء موظف خلال فترة التجربة ) جزءاً لايتجزأ من مسوغات التعيين .
2. على الجهة التي يعمل بها الموظف أن تعد عنه تقرير أداء خلال فترة التجربة باستخدام النموذج المحدد من قبل وزارة الخدمة المدنية , وأن تزود الوزارة بصورة من التقرير في حالات ( اتخاذ قرار النقل إلى وظيفة أخرى , أو طي القيد لعدم الصلاحية للعمل ) وذلك قبل نهاية سنة التجربة على أن لايتجاوز شهر .
3. يعد تقرير أداء مرة أخرى عن الموظف خلال فترة التجربة الجديدة في حالة نقله إلى وظيفة أخرى لعدم صلاحيته وفقاً لما نصت علية المادة ( 9/4 ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة بنفس الإجراءات المشار إليها .
4. يعتبر هذا التقرير بجزئية ( الفترة الأولى , الفترة الثانية ) تقويماً للموظف الذي أعد عنه للسنة الأولى من خدمته ويؤخذ في الاعتبار عند ( التدريب , والمفاضلة للترقية , وأي غرض آخر يعتمد فيه على تقارير الأداء ) .
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
جهد قيم يستحق الثناء
جزاك الله خيراوبارك فيك
م. بناجم

#3
الصورة الرمزية حكيم الشرقاوى
حكيم الشرقاوى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

شكرا الأخ مصطفى جزاك الـله كل خير ويعم الله الفائده

#4
الصورة الرمزية fayed_rotato
fayed_rotato غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
رقابه ومتابعه
المشاركات
64

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

مشكور علي هذا المجهود الرائع

#5
الصورة الرمزية ابويحي1
ابويحي1 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
66

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

اشكر أخي لقد استفد من المرفق

#6
الصورة الرمزية qanbar
qanbar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

شكراً جزيلاً اخي الفاضل نموذج سهل جداً

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
34

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

تسلم اناملك استاذي

الى الامام دوما

#8
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

شكرا اخي الكريم...........

#9
الصورة الرمزية amoury
amoury غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

شكر اخوي ما قصرت
تحيه طيبه مني لك اخوي

#10
الصورة الرمزية محمد سعيد الشميري
محمد سعيد الشميري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
محاسب قانوني
المشاركات
2

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

بارك الله فيك وجزاك كل الخير .

#11
الصورة الرمزية المسئول
المسئول غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
29

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

الف شكررررررررررررررررررررررر ررررر

إقرأ أيضا...
نموذج انتهاء فترة التجربة

الاخوة الكرام فترة التجربة للموظف الجديد كما تعلمون تعد فترة هامة في تاريخه الوظيفي اذ ينتج عنها احد النتائج التالية: الاحتفاظ بالموظف الاستغناء عن خدماته نقله لوظيفة أخرى الحاقة ببرنامج لتطوير... (مشاركات: 11)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة مرفق (مشاركات: 15)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإشرافية

الملف في المرفقات (مشاركات: 18)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية

الملف في المرفقات (مشاركات: 4)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة بالمملكة العربية السعودية مرفق للاستفادة (مشاركات: 55)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


دبلوم علوم البيانات وتطبيقاتها في مجال ادارة الاعمال

البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال


دورة الاستراتيجيات المعاصرة في التسويق العقاري

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية


أحدث الملفات والنماذج