النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    68

    لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
    انا ان شاء الله تعالى بصدد اعداد ورقة في مادة التغيير والتطوير التنظيمي حول "اسباب فشل ادارة التغيير والحلول المناسبة لها"
    لذا:
    ارجو من السادة اعضاء المنتدى مساعدتي اذا امكن ذلك
    {ولكم مني جزيل الشكر والعرفان سلفا}

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    195

    رد: لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

    عزيزي الزميل
    أرشح لك كتابان باللغة الإنجليزية وهما Leading Change وكتاب Our Iceberg is melting
    ويمكن ارسال الكتاب الأول لك عبر البريد الإلكتروني
    أتمنى لك كل التوفيق.
    محمد يسري

  3. #3
    الصورة الرمزية riji8128
    riji8128 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    مدير مشروع
    المشاركات
    14

    رد: لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

    السلام عليكم
    اتمنى منك اخي الكريم ارسال الكتاب الاول على بريدي الالكتروني على الهوتميل كالتالي: riji8128
    شكرا لك

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

    دائما تكون هناك مشكلات تتعلق بفشل التغيير اهمها مقاومة التغيير والخوف منه وعدم الاهتمام بتفاصيله ومردوده

موضوعات ذات علاقة
لماذا تفشل المشاريع الصغيرة
هذا الفشل إلى افتقار هذه المشاريع إلى خطة عمل واضحة وشاملة, وكذلك قلة الخبرة الإدارية التي تؤدي بدورها إلى مشاكل في عدة نواح مثل التسويق وإدارة الموارد... (مشاركات: 1)

لماذا تفشل المشاريع الصغيرة؟
لماذا تفشل المشاريع الصغيرة؟ لا يكون النجاح تلقائياً في العمل على الإطلاق، فهو يعتمد بشكل رئيسي على إدراك وفهم مالكه وحسن تنظيمه للأمور، إلا أن كل ذلك لا... (مشاركات: 3)

لماذا يواجه التغيير بالمقاومة
مقاومة التغيير أولاً:-مقاومة التغيير تعتبر مقاومة التغيير إحدى المشاكل الرئيسية التي تواجه المنظمة وتهدد التغيير بالفشل ،والمنظمة الناجحة هي المنظمة... (مشاركات: 1)

لماذا يختلف سلوك التغيير ؟
1. الشخصية . 2. القيم الحضارية / المعتقدات. 3. الشعور بعدم الأمان . 4. العلاقة مع الإدارة. 5. الخبرات السابقة. لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟ ... (مشاركات: 0)

التغيير الاداري لماذا وكيف
بات معروفاً لدى الجميع أن التغيير أمر محتوم في كل مؤسسة ونظام.. لأن الزمان متحرّك والكفاءات البشرية في تنامٍ، والحاجات والضرورات في تزايد واتساع، وإلى هذا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات