هل أنت مقاوم للتغيير
تعرف على ذلك من خلال العرض التقديمي المرفق
نفعكم الله به
هل أنت مقاوم للتغيير
تعرف على ذلك من خلال العرض التقديمي المرفق
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الرابط لا يعمل
يرجى إعادة تحميل الرابط والتأكد من سلامته
thanks for ur work
keep it up
الرابط لا يعمل يرجى اعادة تحميله
الرابط لايعمل ارجو تحميله مرة اخرى لتعم الفائدة وشكرا اخي الكريم
موضوع جميلللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل لللللللللللللللللللل
موضوع جميلللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل لللللللللللللللللللل
العرض التقديمي مكتوب بلغة غير مفهومة!!!!!
1000000000000000000000 شكر
جزاك الله كل خير
بس للاسف فعلا الرابط لا يعمل
استاذ/ احمد فتحت الرابط وظهر لي المحتوى بلغة غريبه وهي
ذدà،±ل>ے k m ےےےV W X Y Z [ \ ] ^ _ ` a b c d e f g l ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےnًگ^B¬¤ز¯ê'mé`ظ ے‰PNG IHDR÷-»ى؟]gIFxNETSCAPE2.0$NکPsBITwّµ£PLTE:¤‰ “*گ†¬zLuژ rطثثؤ’YH‹ٹLKڑؤ…QسGتةتغڈژV„^ #uز™‡éنص›ـ®L3دiCjqصhتآ[ژZ«c=i+œ£…؟ْîمأضYE¬bAظ™&?©¶§ ,sغ¯%س8ڑfsMéèéK‡ے†Pôhک2|bHھ¯u¯ N'¦ت#أسب$6›ظ©FٹVْˆi…ِGصاâ ّ§ژv¯¶ٹ½|n¨¥4vw&w®Pٹ4#vےl"ذ ·ع¬G@@ےâگYژV_ّاuy4ˆظ#uyF§ù—v' ‰ّ·0®گzثp&`ûص ´¦l:¯J،÷xM0±ےY³2ےًF‰6ڈوطè²gَ ٍt^عح¥ث³جٹ[sژpکs: <،³–ر}5چّXففكضضضX „؛¦ع#کhZ–±ڈ8طx%ےه0z lکƒخZ^ب.«YھjsU»س¨–؟¯گ؟ŒhY2 قخexHy»ƒشژm½—„¶r¼،<¨£Nْو°ے r6¸v_shکéoےا‘aبI.`\آ…ے‡)ْ ®خ´¨·«qµ„«ے¥/ے§Pے”kµo›ï;؟¨£ 'pڈP›[%Œب¨SxK‘جژ±|LجsحV"€hأ?#¯¯sEx' fI¹- †؟c wGک7ں`¨±{¼¢t–ؤ’4“Wےِسِ¹# ‡¦bX•îظتWKےِ¯†&‰ںRˆںw±"s[8t¾½ہw5rےض/ے·sùtûض’ضI؟کَع±³W¬•؟[“عة¹ز¹“؟گyA]#Z##vأ¹-O9ˆإھےً*‹Z-¥؛–ؤuX¨ے—0رWشxکwےڑIےّ’¸wےù/عط#×¢ہق¹rژA•ظµحےےے‡جtRNS ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےےے ےےےےے
آمل اعادة التحميل للاستفادة ودمتم سالمين
الربط به مشكله
وعلى فكرة التوقيع دليل على انى مش بقاوم التغير
صج انا اقدر اقرأ كم لغه بس هذي لغة جديدة لم استطع فك طلاسمها
ارجو استاذنا حل هذه المشكلة مع الشكر الجزيل
الرااااااااااااااابط به مشكله
]الموضوع جدا مفيد وجزاك الله كل خير
بارك الله فيك جزاك الله خيرا اخي , مجهود مبارك .. , انشا الله في ميزان حسناتك
مشكور أخي الكريم جهد مميز , دمت بكل خير و دام عطائك
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون... ... (مشاركات: 16)
1 قررت الادارة وضع نظام محاسبي جديد وطلبت منك وضع نفسك بتصرف المؤسسه الاستشارية التي تم اختيارها لتنفيذ المشروع تعترض بشدة وتحرض العاملين على رفض القرار بحجة ان وضع النظام الجديد سيؤخر العمل... (مشاركات: 7)
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
اختبر نفسك.. هل أنت عصبي أم لا ؟ هنا خمسة اسئلة سريعة .... اجب عليها بكل صراحة وعفوية وواقعية بعيدا عن الحالة المثالية ثم بعد ذلك انظر الى النتيجة اسفل الصفحة 1) في الحافلة يقف شخص عريض أمام... (مشاركات: 19)
أجرى بعض العلماء تجربة على ضفدعة فقاموا بوضعها في إناء به ماء يغلي فقفزت الضفدعة عدة قفزات سريعة تمكنها من الخروج من هذا الجحيم التي وضعت فيه ..... لكن العلماء عندما وضعوا الضفدعة في إناء به ماء... (مشاركات: 3)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.