اريد حل لمشكلة نقص الدافعية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ورد الينا هذه الاستشارة من العضوة اماني عبر البريد الاليكتروني :
"الاستاذ محمد أحمد إسماعيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في حل مشكلتي التي ارقتني وقد بذلت كل ما استطيع من جهد لحلها ولكنني لم انجح للاسف
الشركة التي أعمل بها شركة ذات سمعة طيبة فيمجالها وتنتهج سياسة جيدة في تقديم كافة الامتيازات للعاملين بها للحفظا عليهم باعتبارهم القوة المحركة للعمل .
وعلى الرغم مما تبذله الشركة من جهد لفعل كل ما في وسعها لدعم الموظفين الا أنه لوحظ وجود بعض مستويات الاداء المتدنية لدى العاملين (بعضهم وليس الكل)
وعندما ظهرت المشكلة بدأت في وضع خطة للتحفيز بحيث ازيد من دافعية هؤلاء للعمل
الا أني لم اوفق على الرغم من وضع حوافز مادية ومعنوية جيدة ومحفزة للموظفين الاخرين الا انها لم تفلح مع المجموعة التي اعنيها
وبرجوعي لتقارير تقييم الاداء السابقة تبين أن هذه المجموعة لم تكن تعاني من ضعف الاداء في النصف الاول من العام السابق 2007 وأن المشكلة بدأت بعد ذلك
مع العلم أنه لم تطرا تغييرات في المديرين أو المشرفين خلال هذه المدة.
افيدوني ما الحل
بارك الله فيكم
أماني
رد مع اقتباس
