النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

هام اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ورد الينا هذه الاستشارة من العضوة اماني عبر البريد الاليكتروني :

"الاستاذ محمد أحمد إسماعيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في حل مشكلتي التي ارقتني وقد بذلت كل ما استطيع من جهد لحلها ولكنني لم انجح للاسف
الشركة التي أعمل بها شركة ذات سمعة طيبة فيمجالها وتنتهج سياسة جيدة في تقديم كافة الامتيازات للعاملين بها للحفظا عليهم باعتبارهم القوة المحركة للعمل .
وعلى الرغم مما تبذله الشركة من جهد لفعل كل ما في وسعها لدعم الموظفين الا أنه لوحظ وجود بعض مستويات الاداء المتدنية لدى العاملين (بعضهم وليس الكل)
وعندما ظهرت المشكلة بدأت في وضع خطة للتحفيز بحيث ازيد من دافعية هؤلاء للعمل
الا أني لم اوفق على الرغم من وضع حوافز مادية ومعنوية جيدة ومحفزة للموظفين الاخرين الا انها لم تفلح مع المجموعة التي اعنيها
وبرجوعي لتقارير تقييم الاداء السابقة تبين أن هذه المجموعة لم تكن تعاني من ضعف الاداء في النصف الاول من العام السابق 2007 وأن المشكلة بدأت بعد ذلك
مع العلم أنه لم تطرا تغييرات في المديرين أو المشرفين خلال هذه المدة.
افيدوني ما الحل
بارك الله فيكم

أماني

#2
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

السلام عليكم
قبل أن نبحث عن الحل لابد من تحليل الأسباب
بمعني أخر
مستويات الأداء المتدنية ...هي عرض المرض وليس المرض نفسه

لابد أن تجلسي مع عناصر القوه السامة

لتضعي يدك علي الأسباب الحقيقية لذلك ( المرض الحقيقي )

قبل تسمم باقي الجسم (باقي العامليين )

ثم

إستمري بالتواصل عن الجديد للرد عليه

بالتوفيق


#4
الصورة الرمزية mooty
mooty غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
92

رد: اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

بجد لازم تاخذ بسياسة الصواب والعقاب بشدة حتى لو انهيت عمل كبيرهم

#5
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

إن هذه المشكلة كأى مشكلة يجب أن يتبع فيها المنهج العلمى فى حل المشكلات وهى
1- تحديد دقيق للمشكلة
2- البحث عن الأسباب الجزرية للمشكلة وعدم الإكتفاء بالأعراض فقط
3- إقتراح الحلول الممكنة فى ضوء ما ظهر عندى من أسباب
4- إختيار الحل الأمثل (وهذا يعنى أنه قد يكون هناك أكثر من حل صحيح ولكن قد يكون أحدهم هو الحل الأمثل)
5- تطبيق الحل المختار
6- تقييم الموقف بعد التطبيق

فقد يظهر لنا من هذا التقييم إحتمالين

1- النجاح وحل المشكلة
2- الفشل

ويكون الفشل هنا لإحدى إحتمالين

1- إما لعدم إختيار الحل الأمثل لهذه المشكلة
2- عدم تطبيق الحل بشكل صحيح

وهذه هى فائدة مرحلة التقييم فى مراحل حل المشكلات

وفى هذه الحالة هنا قد يكو نهناك أسباب أخرى لتدنى الآداء غير موضوع الحوافز فبرجاء إعادة تحليل الموقف مرة أخرى والبحث عن الأسباب الجزرية له

وفقكم الله

إقرأ أيضا...
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها

السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)


التوجيه و الدافعية (4) ماهية الدافعية ( التحفيز )

عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب . وتتمثل الإثابة في إشباع حاجة أو اكثر من الحاجات... (مشاركات: 6)


التوجيه و الدافعية (2) تأثير نوعيه المرؤسين على أساليب الدافعية (التحفيز)

بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين : نظرية X للسلوك البشري : والتي تقوم على الفروض التالية : الأفراد كسالى يكرهون العمل . (مشاركات: 1)


حل لمشكلة اكتساب اللغة الانجليزية لدي الأطفال والبالغين

• أولا تعريف المشكلة يواجه متعلمي اللغة الانجليزية كلغة ثانية مشاكل كبيرة فيما يتعلق باكتساب اللغة وإتقانها مما قد يؤدي إلي اليأس من التعلم أو التعلم الركيك ولهذا فكرت في وضع منظومة حل متكاملة لهذه... (مشاركات: 1)


اريد حل لمشكلة تعنت المديرين

من اهم واجبات الموظف ان يقوم بتنفيذ اوامر رؤساءة وخاصة المدير المباشر لة والايعتبر مقصر فى عملة لكن ماهو الحل مع المدير الذى ينسى أوامرة او يتناسى اوامرة عند وجود خطاء فية خاصة لو كانت هذة الاوامر... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


برنامج تدريبات اللياقة البدنية المائية

برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى


دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


أحدث الملفات والنماذج