مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا
مبدع
مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا
السلام عليكم اخواني جميعا
لدي ملاحظة في برامج الرواتب اولا يجب وضع ملف بيانات اساسية للشركة من حيث اسم وعنوان وتلفون الشركة وسياسة عدد ساعات العمل المعتمدة وبداية الدوام ونهايته الاجازات المرضية والسنوية من ناحية عددها فمثلا الاجازات المرضية متغيرة من وقت لاخر ممكن ان تكون 14 يوم او 28 يوم او حسب مدة خدمة الموظف فوق 5 سنوات
ثانيا : يجب احتساب ساعات العمل اعني خانة توضح ساعات العمل وقيمتها من الراتب الشهري ليتم حسابها بدقة ومن خلالها يخصم التاخير
بالنسبة لبيانات الموظف لايجب توسعتها بلا داعي فيكفي كود الموظف واسمه الكامل وجنسيته والمسمى الوظيفي ومكان العمل والقسم والراتب الاساسي والبدلات ان وجدت وفي الملاحظات ضيف ما شئت عن الموظف
قسيمة رتب للموظفين عرض ماقبل الطياعة مع الترويسة كاملة بشكل جيد
تقارير موسعة عن الموظفين والغياب والاجازات والتقييم
استخدام القوائم المنسدلة دائما للتسهيل في ادخال البيانات
البحث عن الموظف عن طريق كوده او اسمه او القسم او الفرع
حصر الاجازات المرضية والسنوية والغياب
وللمزيد اتصلوا من خلال ايميلي للشرح
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السادة الكرام ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل وجزاكم الله كل الخير أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 41)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
الإجراء رواتب وبدلات الموظفين تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1) صور من... (مشاركات: 12)
مقدمه : مقاله قرأئتها و وجدت من الواجب نقلها للأهميه خاصه في خضم الازمه العالميه و السباق علي تسريح الموظفين و هيكله بعض الشركات لاداراتها يقول ستيورات ماكدونالد في بحث له بعنوان:(The... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعزاء ارغب منكم مساعدتي في عمل برنامج على الاكسيس (جهة حكومية)على النحو التالي اولاً : الاسم /الرقم /الرتبة / الوظيفة /جهة العمل /ملاحظات . ثانياً ... (مشاركات: 3)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس